Flere tillidsrepræsentanter tager TR-uddannelse
Kristina Petersen og Jimmi Engelhardt Andersen har været på årets første TR-intro-kursus i LFS. Sammen med de 14 andre på kurset er de en del af en ny, positiv tendens, hvor flere tillidsrepræsentanter end tidligere kommer på kursus.
Af: Anni M. Wiecka
”Jeg føler virkelig, at jeg på de her dage er blevet meget mere klædt på til at være TR. Jeg vidste for eksempel ikke, at TR skal have en suppleant, så det kan jeg meget konkret tage med hjem fra kurset,” lyder det fra Kristina Petersen, pædagog og tillidsrepræsentant på Børnevænget, som i sidste uge var på LFS’ TR-intro-kursus sammen med 15 andre nyvalgte tillidsrepræsentanter.
Kristina Petersen bidrager sammen med de øvrige kursister til en tendens, hvor flere tillidsrepræsentanter kommer på TR-intro-kursus i LFS, og det er positivt, mener kursussekretær i LFS, Lars Hostrup Hansen.
”De seneste fem år har vi haft mellem 70 og 120 tillidsrepræsentanter stående som potentielle deltagere til vores TR-intro-kurser. Det vil sige personer, som er tillidsvalgte, men som endnu ikke har været på TR-introkursus. Med dem, vi har haft på kursus nu her, og dem, vi har tilmeldt til februar-kurserne, er listen nu på kun 24 personer. Det er en positiv udvikling,” fortæller kursussekretær i LFS, Lars Hostrup Hansen.
Vigtigt for arbejdspladsen
TR-uddannelsen består dels af et TR-intro-kursus og en TR-grunduddannelse, og typisk tager alle, der har været på TR-intro-kursus også TR-grunduddannelsen. Derfor er det ”et godt tegn”, at så mange tillidsrepræsentanter nu har været på TR-intro-kursus og derfor kun venter på at blive TR-grunduddannede, siger uddannelsesansvarlig i LFS, Iben Andersen. Det betyder nemlig, at tillidsrepræsentanternes vigtige funktion på arbejdspladsen kan blive belyst.
”Det er vigtigt, at man får den her uddannelse, så man kan være med til at sikre, at ens kolleger ved, at det er LFS, der har overenskomsten, og at man kan være med til at sikre betingelserne for både arbejdsmiljøet og kerneopgaverne på arbejdspladsen. TR skal kunne være med til at håndhæve overenskomster og aftaler på arbejdspladsen,” siger Iben Andersen og tilføjer, at det da også er grunden til, mange vælger at blive TR:
”På det sidste hold, vi startede op, var der mange, der sagde: ”Jeg vil gerne være med til at udvikle institutionen” og ”Jeg vil gerne være med til at sikre, at vi har nogle ordentlige vilkår” om deres grund til at blive TR.”
Med hjem fra kurset
Kristina Petersen blev tillidsrepræsentant på Børnevænget for omtrent fem måneder siden og har skullet starte meget fra bunden af som tillidsrepræsentant, eftersom den tidligere tillidsrepræsentant på Børnevænget skiftede arbejde uden at overlevere på sin TR-funktion. Derfor gik hun ind til TR-intro-kurset med mange spørgsmål.
”Jeg har godt kunnet mærke, at der har været flere ting, jeg slet ikke har følt mig klædt på til. Så jeg har forud for kurset skrevet mange ting ned, som jeg skulle have svar på. Og det har jeg fået,” fortæller hun.
Jimmi Engelhardt Andersen har været tillidsrepræsentant i nogenlunde lige så lang tid som Kristina Petersen, men han har modsat hende kunnet sparre meget med sin tidligere TR på Fritidsinstitutionen Rødkilde Skole, hvor han er ansat.
”Jeg tror ikke, der er noget på kurset, som direkte har overrasket mig, men der er flere ting, jeg har været i tvivl om, som jeg har fået bekræftet. For eksempel hvad der er mine opgaver, og hvad der er min leders opgaver,” fortæller Jimmi Engelhardt Andersen.
Derfor glæder både han og Kristina Petersen sig også til at blive endnu skarpere på deres TR-funktion på grunduddannelsen.
”Jo mere viden om at være TR jo bedre. Sådan har jeg det,” siger Jimmi Engelhardt Andersen.
Kristina Petersen stemmer i.
Har du spørgsmål til TR-uddannelse, kan du fange uddannelsesansvarlig Iben Andersen og kursussekretær Lars Hostrup Hansen på mail: kursus@lfs.dk eller telefonnummer: 30785108 og 46971666.