FOA's Faglige AMR-uddannelse maj 2025

FOA's Faglige AMR-uddannelse:

Som AMR bidrager man til arbejdet med det gode arbejdsmiljø ude på medlemmernes arbejdspladser.
Uddannelsen henvender sig til AMRér, der har gennemført den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. På aktiviteten arbejder vi videre med de emner, der bliver præsenteret på den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Derudover sætter vi fokus på, hvordan FOA kan støtte AMR i udvikling af arbejdsmiljøet på arbejdspladsen.

Formål
Formålet med uddannelsen er at understøtte AMRs kompetenceudvikling i forhold til de opgaver, som AMR har. I forløbet tages der udgangspunkt i de konkrete arbejdsmiljøudfordringer, som er på deltagernes arbejdspladser.

Mål
At deltageren kender og kan anvende egen MED-aftale – specielt afsnit om arbejdsmiljøarbejde, herunder AMRs deltagelse i den årlige arbejdsmiljødrøftelse
At deltageren kan anvende værktøjer til at udvikle relationer og samarbejdsprocesser i arbejdsmiljøgruppe, MED eller SU/AMO
At deltagerne kan arbejde med APV på arbejdspladsen i forhold til relevante love, regler og vejledninger
At deltagerne kan sætte det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen på arbejdspladsen
At deltagerne kan arbejde med relevante problemstillinger i det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med tillidsrepræsentant, leder og i arbejdsmiljøorganisationen.

Opgaver og udviklingsmål
På FOAs faglige AMR uddannelse er der ingen udviklingsmål og AMR-opgaver tilknyttet, men deltagerne arbejder alligevel med baggrund i nedenstående AMR-opgaver.

AMR-opgaver
Arbejde for balance mellem krav og ressourcer
Forebygge og håndterer stress
Bidrage til den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Gennemføre og handle på APV
Forebygge og håndtere arbejdsulykker
Udvikle samarbejde med andre tillidsvalgte
Synliggøre AMRs arbejde på arbejdspladsen
Udvikle samarbejdet i arbejdsmiljøgruppen
Forebygge og håndtere fysiske belastninger på arbejdspladsen
Forebygge og håndtere vold og trusler på arbejdspladsen
Modtagelse af nyansatte studerende og elever