Supplerende dagpenge: Regler og satser

Hvis din deltidsstilling har et opsigelsesvarsel (for eksempel en måneds opsigelse), skal din arbejdsgiver underskrive en frigørelsesattest, for at du kan få supplerende dagpenge. Det skyldes, at man med et opsigelsesvarsel ikke kan overtage arbejde med dags varsel og dermed ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet. Det kan fremgå af din kontrakt, af lovgivningen eller af din overenskomst, om du er omfattet af et opsigelsesvarsel.

Frigørelsesattesten giver dig ret til at opsige din stilling uden varsel, hvis du får tilbudt et andet job med flere timer pr. uge.

Vi skal modtage frigørelsesattesten senest 5 uger efter, at du er begyndt i arbejdet eller efter, at du er blevet omfattet af et opsigelsesvarsel. Hvis du afleverer frigørelsesattesten til a-kassen inden for tidsfristen, kan du få supplerende dagpenge fra den første dag, du arbejder på nedsat tid og søger om dagpenge. Afleverer du attesten efter fristen, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, hvor vi modtager attesten.

Gå til blanket: frigørelsesattest

Din ret til supplerende dagpenge kan forlænges på baggrund af det arbejde, som du har haft i de sidste 12 måneder, inden du opbrugte dine 30 uger.

For hver gang du har haft en måneds fuldtidsarbejde (mere end 146 timer), kan du forlænge din dagpengeret med 4 uger.

Vi udregner din ret til forlængelse på baggrund af de timer, som din arbejdsgiver indberetter til SKAT.

Ca. 2 måneder før din ret til supplerende dagpenge ophører, sender vi dig et brev med oplysning om, hvor mange uger du har tilbage.

Når dine supplerende dagpenge udløber, kan du vælge, om du vil sige dit job op og fortsætte på almindelige dagpenge, eller om du vil fortsætte i jobbet uden at modtage supplerende dagpenge.

Vær opmærksom på, at du kan risikere at få karantæne, hvis du siger din stilling op med det forkerte varsel. Det er derfor altid en god idé at kontakte FOAs A-kasse, inden du opsiger din deltidsstilling, så vi kan hjælpe dig med at undgå karantæne.

For at få en ny ret til supplerende dagpenge, skal du opfylde et arbejdskrav. Arbejdskravet skal være opfyldt inden for en periode på 12 måneder. Kontakt FOAs A-kasse for at høre nærmere.

Kontakt FOAs A-kasse

OBS: Du skal være opmærksom på, at reglerne for optjening af dagpenge og reglerne for optjening af supplerende dagpenge er forskellige. Selvom du har optjent en ny dagpengeret, er det derfor ikke sikkert, at du har optjent en ny ret til supplerende dagpenge.

Hvis du arbejder i turnus, er der andre regler for, hvornår du bruger af din ret til supplerende dagpenge.

Hvis du i en uge får fulde dagpenge (37 timer) eller slet ingen dagpenge, forbruger du som hovedregel ikke af din ret til supplerende dagpenge. Denne regel gælder imidlertid ikke altid, hvis du arbejder i turnus. Hvis du fx skiftevis arbejder fuldtid eller mere i en uge og deltid eller slet ikke i en anden uge, vil begge uger tælle med til dit forbrug af supplerende dagpenge.

Det kan sommetider være svært at afgøre, om man arbejder i turnus. Hvis du er i tvivl, kan du få vejledning i FOAs A-kasse.

Kontakt FOAs A-kasse

Hvis du ønsker at opstarte en selvstændig virksomhed eller drive en selvstændig virksomhed videre, som du har haft, før du meldte dig ledig, har du mulighed for at modtage supplerende dagpenge i 30 uger ved siden af. Din selvstændige virksomhed skal dog godkendes som bibeskæftigelse af os i a-kassen. For at du kan få en tilladelse til at drive selvstændig bibeskæftigelse, samtidig med at du modtager dagpenge, skal du udfylde og indsende en blanket til os i a-kassen.

Udfyld denne blanket ved drift af selvstændig virksomhed.

Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet
Du skal være opmærksom på, at der selvfølgelig stadig er et krav om, at du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, når du modtager dagpenge, selvom du driver selvstændig virksomhed. Det betyder, at du skal kunne overtage et ordinært arbejde på fuld tid uden varsel, og derfor må din selvstændige virksomhed ikke forhindre dig i at tage andet arbejde.

Sådan forbruger du af din ret til supplerende dagpenge

Du skal skrive al arbejde i virksomheden på dit dagpengekort. Dette gælder også den tid, du bruger på fx administrative opgaver, rengøring eller transport – også selvom der ikke har været en direkte indtægt forbundet med arbejdet. 

Hvis du er deltidsforsikret, kan du få supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end 30 timer om ugen. Dagpengesatsen for deltidsforsikrede er lavere end for fuldtidsforsikrede: som deltidsforsikret får du udbetalt 130 timers dagpenge om måneden.

Hvor du som fuldtidsforsikret skal være ledig i mindst 14,8 timer for at have ret til udbetaling i en måned, skal du som deltidsforsikret kun være ledig i mindst 12 timer.

Både deltidsforsikrede og fuldtidsforsikrede skal opfylde de samme jobsøgningskrav og være aktivt jobsøgende for at bevare deres dagpengerettigheder. Som deltidsforsikret skal du dog kun stå til rådighed for arbejde på op til 30 timer om ugen, hvor fuldtidsforsikrede skal stå til rådighed for arbejde på 37 timer pr. uge.

Hvis du opbruger retten til supplerende dagpenge, skal du som deltidsforsikret opfylde et særligt arbejdskrav, for at du igen vil have ret til supplerende dagpenge. Kontakt FOAs A-kasse for at høre nærmere.

Kontakt FOAs A-kasse