FOA Århus-medlemmer afviser mere fleksibel arbejdstid
FOA Århus-medlemmer vil ikke arbejde mere fleksibelt og oplever, at de allerede i dag er meget fleksible. Det viser to små undersøgelser på fagforeningens hjemmeside.
Af: Anders Schou
I de seneste uger har to undersøgelser på www.foa-aarhus.dk sat fokus på fleksibel arbejdstid. Baggrunden er, at arbejdsgiverne sandsynligvis vil kræve mere fleksibel arbejdstid, når FOA i foråret 2015 skal forhandle overenskomster på det offentlige område.
De to små undersøgelser er ikke videnskabelige, men giver måske alligevel et fingerpeg om, at FOA-medlemmerne vil være skeptiske overfor et arbejdsgiverkrav, der handler om mere fleksibel arbejdstid.
Da FOA Århus spurgte: ”Hvad mener du om fleksibel arbejdstid?” var det i hvert fald kun 12 % af de, der svarede, som mente, at de godt kunne blive mere fleksible. 43 % ville bevare den nuværende overenskomsts regler på området, mens 45 % mente, at den nuværende overenskomst er for fleksibel og ønsker arbejdstidsregler, som gør det sværere at ændre folks arbejdstid.
Se undersøgelsen her
FOA-medlemmernes skepsis kan hænge sammen med, at de allerede nu ofte oplever, at arbejdsgiverne ændrer deres arbejdstid. I en anden undersøgelse svarer 49%, at deres arbejdsgiver mindst en gang om måneden laver arbejdstiden om. For 24 % sker det 2-6 gange pr. halvår, for andre 21 % dog højest en gang pr. halvår. Kun 6 % svarer, at de aldrig får lavet deres arbejdstid om.
Se denne undersøgelse her
Næstformanden for FOA Århus, Inge Jensen Pedersen mener, at FOA skal passe rigtig godt på medlemmernes privatliv, når forbundet næste år forhandler overenskomster.
- Det betyder meget for ens familieliv, bevarelse af venskaber og fritidsinteresser, at man ved, hvornår man arbejder, og hvornår man har fri. Og undersøgelserne tyder på, at medlemmerne synes, de er rigeligt fleksible, siger hun.