TV: Pedeller på efteruddannelse
20 teknisk serviceledere har de sidste mange måneder været på skolebænken for at lære mere om at være ledere, for selv om man har været ansvarlig for ansatte i mange år, så er der altid nye ting at lære, og i sidste ende kan det give større jobsikkerhed.
Af: Peter Justesen
Lars Frengler har været ansat på Lystrup Skole i 21 år, han har fire ansatte og en travl hverdag med mange forskellige opgaver. Han er med andre ord en erfaren medarbejder, der også har meget administrativt arbejde.
Alligevel var han ikke i tvivl, da han fik tilbudt efteruddannelse som leder.
- Nej, jeg tænkte, at jeg kunne lære mere om ledelse, og desuden er det jo en sikring af min egen stilling, fortæller Lars Frengler.
Lars Frengler har fået efteruddannelse sammen med 21 kollegaer på Business Center Aarhus Købmandsskole Viby. Forløbet strækker sig over i alt 15 dage igennem seks måneder. Kursisterne har fået undervisning i følgende fag:
- Kommunikation som ledelsesværktøj – 2 dage
- Lederens konflikthåndtering og vanskelige samtaler – 2 dage
- Lederens projektplanlægning – 3 dage
- Budget som ledelsesværktøj – 3 dage
- Ledelse og samarbejde - 3 dage
- Samarbejde i grupper i virksomheden – 2 dage
De 22 deltagere har sidste dag med evaluering i marts, og Lars Frengler og mange af hans kollegaer kan anbefale andre at gøre det samme.
- Det er rigtig godt at få sat noget teori på det, man går og laver i hverdagen. Så finder man ud af, at det man laver i hverdagen er okay, men at der også er nogle ting, der sagtens kan laves om, og det er især på det menneskelige plan, fortæller Lars Frengler.