FOA Århus bestyrelse har fokus på FOA-fællesskaberne
Fagforeningsbestyrelsen havde 5. september møde, hvor deltagerne energisk idéudviklede og udvekslede meninger om, hvordan FOA Århus kan styrke båndene mellem fagforeningens medlemmer.
Af: Anders Schou-Hedegaard
Fagforeningsbestyrelsen har som vision for FOA Århus, at ”alle faggrupper kan genfinde sig selv i stærke fællesskaber på tværs af og sammen med andre faggrupper”.
Efter dagens drøftelser er bestyrelsen tydeligt bevidst om, at et FOA-fællesskab kan være noget meget forskelligt – for eksempel en samhørighedsfølelse eller et fælles mødeforum. Det står også klart, at fællesskabet kan have mange forskellige former og størrelser – for eksempel kan det rumme alle FOA-Århus-medlemmer og alle FOA Århus-medlemmer på en arbejdsplads. Eller i andre eksempler alle fagforeningens tillidsvalgte, alle tillidsvalgte på et arbejdsområde eller præcis de tillidsrepræsentanter, som deltager i en af de TR-caféer, som fagforeningen afholder hver torsdag i lige uger, og hvor tillidsrepræsentanterne kan hente sparring og hjælp til alle faglige spørgsmål.
FOA Århus bestyrelse er nu i en proces, hvor bestyrelsen arbejder med at udvikle bud på, hvordan fagforeningen kan styrke FOA-fællesskaberne. Bestyrelsesmødet 5. september er en del af den proces, som fortsætter, og bestyrelsesmødet lavede derfor heller ingen endelige konklusioner, når det gælder FOA-fællesskaberne.
I forbindelse med bestyrelsens procesarbejde, vil bestyrelsen lægge planer for, hvordan og hvornår FOA Århus involverer tillidsvalgte og medlemmer mere konkret i at finde og udvikle de fællesskaber, der er meningsfulde. Det vil der helt sikkert blive lejlighed til at blive klogere på, når FOA Århus afholder de næste stormøder for tillidsvalgte.