Tidligere joberfaring blev belønnet
Et medlem der har været ansat i mange mange år på et hospital, skifter arbejdsgiver og bliver nu ansat i en kommune.
Her vil man i først omgang kun give hende 2 ekstra løntrin ud over grundlønstrinnet, trods det at hun har mange års erfaring med sig.
Ved lokal lønforhandling mellem arbejdsgiver og KLS, lykkedes det at få forhandlet ekstra 6 individuelle kvalifikationstrin til medlemmet, så hun ender med løntrin 22 i alt.
Hun får derved kr.2.103,94 mere om måneden før skat og dertil pension og ferietillæg.
Det er dejligt, at arbejdsgiver vælger at honorere for erfaring, selv om den ikke er optjent i kommunen.