Sag om erstatningsdag må frafaldes
Kære medlemmer
Som nogle af jer måske kan huske, så indledte vi i KLS for et par år siden en sag – der gik på, at vi havde fået oplyst fra vores forbund, at I der arbejder på dagområdet i diverse kommuner har ret til en erstatningsfridag, hvis en helligdag falder på en lørdag, hvor man i forvejen normalt ville have fri. Vi fik oplyst, at i sådanne tilfælde ville I have ret til en erstatningsfridag - Det har I desværre ikke, da det viser sig, at der er faldet dom i en tilsvarende sag. En dom som desværre gik imod vores fortolkning.
Jer der arbejder på dagarbejdstidsaftalen, vil typisk arbejde på en skole, dagsinstitution, kontor, rådhus, jobcenter. Jer der arbejder på døgnområdet (ex. plejehjem, hospitaler) har ret til en erstatningsfridag.
Med venlig hilsen
Mimi