Seniordage kontra seniorbonus
Som ansat på overenskomst 4141 - IKKE faglært køkken- og rengøringsmedhjælper i en kommune - har man ret til at afholde seniordage, når flg. betingelse er opfyldt:
Fra det år man fylder 58 år: ret til 2 seniordage
Fra det år man fylder 59 år: ret til 3 seniordage
Fra det år man fylder 60 år: ret til 4 seniordage - og efter de 60 år forsat ret til 4 seniordage
Man har ret til at afholde disse dage fra den 01.01 i året, hvor man fylder enten 58, 59 eller 60 år og året ud. Så man har altså ret til at holde disse seniordage - også før man fylder de 58, 59 eller 60 år. Så hvis man eks. fylder 58 år den 12.10.22, så kan man altså allerede ex. den 02.03.22 afholde den ene af de to seniordage, som man har ret til at bruge før året slut 31.12.22
Hvis man ikke får brugt de seniordage man har ret til før den 31.12 hver år, så mister man retten til dem. Man kan ikke få dem overført til året efter eller udbetalt uden man forinden har aftalt, at man vil have dem udbetalt som en seniorbonus.
Som ansat i en kommune får man automatisk seniordagene til afvikling, men hvis man ønsker at få dem udbetalt som en seniorbonus, skal man senest den 01.10 året før meddele sin arbejdsgiver dette på skrift. Derpå vil man året efter, sammen med januar lønnen, modtage seniorbonussen som en udbetaling. Man kan også vælge, at seniorbonussen skal konverteres til en ekstra pensionsindbetaling. Dette skal man også på skrift informere arbejdsgiver omkring.
Man kan vælge om senest den 01.10 med virkning fra 01.01 året efter.
I regioner er det anderledes i forhold til seniordage kontra seniorbonus.
Hvis man er ansat som husassistent/hospitalsmedhjælper på overenskomst 34.02 (dette gælder også de af jer, der er uddannet rengøringstekniker og ikke færdig uddannet og ansat som erhvervsuddannet service assistenter i regionen.) så er reglerne flg.:
Året efter man er fyldt 58 år har man ret til 2 seniordage
Året efter man er fyldt 59 år har man ret til 3 seniordage
Året efter man er fyldt 60 år har man ret til 4 seniordage - og efter de 60 år fortsat ret til 4 seniordage.
De af jer der er ansat som erhvervsuddannet serviceassistenter i en kommune på overenskomst 4171 får først retten til jeres seniordage under flg. vilkår :
Fra det år man fylder 60 år ret til 2 seniordag
Fra det år man fylder 61 år ret til 3 seniordage
Fra det år man fylder 62 år ret til 4 seniordage - og efter de 62 år fortsat ret til 4 seniordage
Resten af vilkårene er de samme som dem, der er ansat som IKKE faglært køkken/rengøringsmedhjælper i en kommune.
I regionen får man som udgangspunkt seniordagene udbetalt som en seniorbonus - og her gælder det samme: at man som medarbejder kan ændre på dette ved skriftligt at bede om, at konvertere seniorbonussen til seniordage, der kan afvikles - eller til ekstra pensionsindbetaling.
Også her skal man som udgangspunkt bede om dette den 01.10 senest.
Man får seniorbonussen udbetalt i januar måned året efter man har opnået retten til at afvikle dem / få dem udbetalt.
Så fylder man 60 år den 22.04.22 har man ret til at afholde de fire seniordage fra den 01.01.23 – 31.12.23 og kan, hvis man ikke afholder dem i løbet af 2023, få dem udbetalt med januar lønnen i 2024.
De af jer der er ansat som erhvervsuddannet serviceassistenter i regionen på overenskomst 3237 får først retten til jeres seniordage under flg. vikår :
Fra året efter man fylder 60 år: ret til 2 seniordag
Fra året efter man fylder 61 år: ret til 3 seniordage
Fra året efter man fylder 62 år: ret til 4 seniordage - og fra året efter de 62 år fortsat ret til 4 seniordage pr. år.
Resten af vilkårene er de samme som dem der er ansat som husassistenter / hospital medhjælper.