• Læs op
• Udskriv

Kære alle

Med oktober lønnen kommer den 2. overenskomststigning, som er aftalt ved OK 24-26 forhandlingen. Denne gang er det procentregulering der er tale om – dog er det ikke helt den stigning, som vi havde håbet på i første omgang. Jer der er ansat på en kommunal overenskomst stiger med 1,3% i løn, og jer der er ansat på en regional overenskomst stiger med 1,4% i løn. Vi havde dog regnet med at det i KL var 1,74% og i regionerne 1,76% - men sådan blev det ikke.

Når det så alligevel ikke blev de stigninger, som vi havde regnet med, skyldes det at de på det private arbejdsmarked ikke har fået forhandlet de lønstigninger, som var forventet. Og da vi ikke må være lønførende i det offentlige, har man været nødt til at sænke procentreguleringen til de nuværende tal 1,3% og 1,4% - OG SÅ må vi håbe på at vi kan indhente det manglede på et senere tidspunkt.

Stigningen på de henholdsvis 1,3% eller 1,4% finder man ved at tage den faste månedlige løn før skat - og uden betaling af div. mere/over-arbejdstimer, tillæg m.m. og gange med enten 1,013, hvis man er ansat i en kommune, eller 1,014 hvis man er ansat under en region.

Eks. man har en fast månedsløn før skat på kr. 23.575.-  i september (ansat i en kommune og får løn efter en kommunal overenskomst) så kan man lave flg. regnestykke:

Kr. 23.575 X 1,013 = Kr. 23.811,475 en lønfremgang før skat, pension og ferietillæg på kr. 306,475 pr. måned.

Eks. man har en fast månedsløn før skat på kr. 23.575.-  i september (ansat i en region og får løn efter en regional overenskomst) så kan man lave flg. regnestykke:

Kr. 23.575- X 1,014 = Kr. 23.905,05 en lønfremgang før skat, pension og ferietillæg på kr. 330,05 pr. måned.

Med venlig hilsen

Mimi Bargejani
Formand