Vagttillægget indenfor Danske Regioners område på sygehuse

Kære jer der er ansat under regionen

Ved OK 24-26 blev der aftalt et nyt tillæg, der omtales som vagtillægget.

Dette tillæg er blandt andet betalt via 3 partsmidlerne, som regeringen kastede ind i overenskomstforhandlingerne, og som Mona - vores forbundsformand fik forhandlet sig frem til også skulle dække de af jer, som er ansat som husassistenter eller erhvervsuddannet serviceassistenter.

Man har ret til dette tillæg, hvis man opfylder en af flg. betingelser OG har arbejdet mindst 300 timer på disse tidspunkter:

Alle dage mellem kl. 17-23

Alle dage mellem kl. 23-06

Lørdag kl. 06 - søndag kl. 24

Søgnehelligdage

1. maj fra dagtjenestens begyndelse – kl. 06.00

Nytårsaftensdag mellem kl. 12-24

De tidspunkter, hvor man modtager særydelser, bliver i lønmagasinet for regionsområdet, under arbejdstidsbestemte tillæg for Social- og Sundhedssektoren og Kost og Servicesektoren benævnt: tillæg for effektiv tjeneste.

Så har man hele sidste år arbejdet i mindst 300 timer på de overfor nævnte tidspunkter, så skal man med virkning fra 01.05.24 have et fast tillæg på kr. 581,91 i oktober 2024-niveau. Tillægget er først kommet på plads med september lønnen, så beløbet er lidt mindre for månederne før oktober, hvor der kom en procentregulering af lønnen.

Har man kun arbejdet en del af sidste år på regionsområdet eller er overgået til nye arbejdstider i løbet af året (og arbejder på nogle af ovennævnte tidspunkter) skal man opgøre om ens arbejdsmønster vil betyde, at man har 300 eller flere timer, der vil udløse særydelserne. I det tilfælde vil man så også have ret til vagttillægget.

Hvis man er nyansat i år og også har et arbejdsmønster der betyder, at man i løbet af hele året vil have 300 eller flere af timerne med tillæg, så skal man også have vagttillægget for den periode fra 01.05.24 og fremadrettet.

Hvis man fast ændrer arbejdstiden og det påvirker antal af timer med særydelser. Og timerne samtidig kommer ned under 300 på et år, så mister man tillægget først kommende måned.

Hvis man ikke fast får ændret arbejdstiden, så optælles antal af timer med særydelser i januar næste år - og har man fortsat haft 300 eller flere timer, så vil man også forsat få vagttillægget i 2025. På samme måde vil timerne med særydelser blive optalt i januar 2026, for at vurdere om man fortsat skal have tillægget i 2026. Her stiger tillægget til over kr. 1.000 pr. måned.

Man optjener også særydelserne under sygdom og ferie.

Vagttillægget er ens i beløb, uanset om man er fuldtidsansat eller ej. Hvorvidt man har ret til tillægget, afhænger af hvornår man arbejder.