Arbejdsmarked: Fokus på seniorliv, pensionsformer og lederforeningen

Af: Inge-Marie Krøier

Seniorliv: Gode ordninger for længere arbejdsliv
Arbejdsfællesskabet ”Arbejdsmarked” arbejder på at skabe gode ordninger for seniorer, så de kan blive længere på arbejdspladsen. Dette inkluderer en gradvis tilbagetrækning, hvor medlemmer kan gå ned i tid og få lønkompensation for de timer, de reducerer.

Fem gode råd til dig, der er senior

Gradvis tilbagetrækning: Fleksible løsninger for seniorer
Medlemmer kan også få hjælp til at ændre arbejdsopgaver eller vagtlag (Fx dagvagt, aftenvagt eller nattevagt). For dem, der har brug for en fuldstændig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, hjælper fællesskabet med at ansøge om seniorpension, som kan tilkendes op til seks år før folkepensionsalderen.

Pensionsformer: Støtte til seniorpension og tidlig pension
De to ordninger adskiller sig ved, at seniorpension fokuserer på tilbagetrækning grundet helbredsmæssige årsager, mens tidlig pension handler om tilbagetrækning baseret på antallet af år på arbejdsmarkedet. I FOA Nordjylland er der også hjælp at hente for dem, der får afslag på seniorpension, hvor vi kan hjælpe med at klage over afslaget. Arbejdsfællesskabet kan også hjælpe med ansøgningen til tidlig pension, som kan tilkendes op til tre år før folkepensionsalderen.

Pensionsformer

Lederforeningen: Ny forening for ledermedlemmer
FOA har oprettet en ny lederforening for de cirka 3.000 ledermedlemmer. Foreningen tilbyder faglig sparring, uddannelse inden for ledelse og mulighed for at mødes med andre ledere. Der er også opstilling til bestyrelsesposter i lederforeningen, og interesserede ledere kan kontakte afdelingen for mere information.

Inspiration til dig, der er leder