Der er ingen tvivl - de to tillidsrepræsentanter Lotte Rostgaard og Dorte Noisen havde høje forventninger til de tre kursusdage i Vigsø – og heldigvis ser det ud til at de fleste blev indfriet.
Der er ingen tvivl - de to tillidsrepræsentanter Lotte Rostgaard og Dorte Noisen havde høje forventninger til de tre kursusdage i Vigsø – og heldigvis ser det ud til at de fleste blev indfriet.
Foto: Inge-Marie Krøier

Tillidsvalgte på relationsdage i Vigsø

Der er ingen tvivl - de to tillidsrepræsentanter Lotte Rostgaard og Dorte Noisen havde høje forventninger til de tre kursusdage i Vigsø – og heldigvis ser det ud til at de fleste blev indfriet.

150 af FOA Nordjyllands fællestillidsrepræsentanter, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter deltog på de såkaldte relationsdage i Vigsø. Programmet var spækket med faglige input og gav dem samtidig rig lejlighed for at netværke og være sociale.

Forventninger til relationsdage i Vigsø

Lotte er social- og sundhedsassistent, og hun fortalte forud for dagene, at hun helt klart syntes emnerne lød interessante, og derfor tilmeldte hun sig straks. ”Det er lang tid siden jeg har deltaget i et lignende arrangement i FOA-regi, så derfor har jeg i høj grad glædet mig.”

 

Ansigt på hinanden igen
Dorte understregede, at hun i den grad havde haft brug for at komme ud for at netværke med de øvrige tillidsvalgte. ”Jeg har haft brug for at løsne op, og få sat ansigt på de øvrige tillidsvalgte, særligt fordi jeg har været under uddannelse følte jeg, at det var vigtigt, at få kontakt til de andre tillidsvalgte.”

Ros til Den Danske Model

Både Lotte og Dorte roser de tre kursusdage - men især synes de, at det var godt at få støvet Den Danske Model af – et af de faglige indlæg i Vigsø. Nu har de mere styr på de organiseringsargumenter, som de kan benytte overfor kollegerne. Deres viden om vigtigheden af et FOA-medlemskab er blevet opdateret, og de er samtidig kommet tættere på flere af de ansatte og valgte i FOA Nordjyllands fagforeningshuse i Thisted og Aalborg. 

Working Poor – en øjenåbner
Indlægget Working Poor gjorde også et stort indtryk på dem i forhold dårligere løn- og arbejdsforhold. Den væsentlige pointe var, at nogle er fattige til trods for at de har et arbejde. De senest år er antallet af midlertidige og fleksible ansættelser eksploderet, og såkaldte nul-timers kontrakter forekommer nu også i Danmark. Det er nu også et europæisk og dansk fænomen, at man selv med et job kan være fattig. For første gang ser vi en generation, som har færre rettigheder end deres forældre, og med forringelse af rettigheder og vilkår går det ud over sikkerheden, timelønnen og det psykiske arbejdsmiljø.

Open Space – en brugbar metode
Både Lotte og Dorte er enige om, at de vil komme til at bruge metoden Open Space, som de blev introduceret til i Vigsø. Det er en metode, hvor man i en uformel gruppe taler om de ting, man gerne vil tale om. Her gik de i bogstavelig forstand ind og ud af samtaler og fødderne talte sit tydelige sprog. Går samtalen i ring, så fandt de blot et nyt sted at tale sammen med andre. Det væsentlige er, at man bliver i samtalen så længe den er interessant nok for en selv.

Flere skridt og ilt til hjernen
Skulle de komme med kritik af dagene, så var det manglen på frisk luft og skridt. Lotte fortalte, at de fleste FOA-medlemmer plejer at gå 15.000 skridt om dagen, og pludselig sidder man stille og går kun 3.000 skridt. Lotte opfordrer til, at man fremover tænker walks and talks ind i forbindelse med mange faglige indlæg. Det vil modvirke den metaltræthed der indfinder sig efter 8 timer på skolebænken.

Skriv en kommentar på Facebook