Arbejdstidsregler i Påsken
Hvordan er det lige med reglerne i helligdagene?
Af: Heidi Pedersen
Hvis du er:
• Social- og sundhedshjælper
• Social- og sundhedsassistent
• Sundhedsmedhjælper
• Hjemmehjælper
• Sygehjælper
• Beskæftigelsesvejleder
• Plejehjemsassistent eller
• Plejer
eller
• Social og sundhedspersonale uden en social- og sundhedsfaglig grunduddannelse
- Skærtorsdag honoreres som en søgnehelligdag
- Langfredag honoreres som en søgnehelligdag
- Påskedag er en søndag - honoreres som en søgnehelligdag
- 2. påskedag honoreres som en søgnehelligdag
Ansatte, der må udføre tjeneste i ovennævnte tidsrum, honoreres med søgnehelligdagsbetaling.
Særlige fridage:
1. maj og Grundlovsdag fra kl. 12.00 har de ansatte i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges.
OBS!
For ansatte i kommuner i det tidligere FFKA-område (Hørsholm og Rudersdal i FOA Nordsjællands forhandlingsområde) gælder det at:
- 1. maj ligestilles med en søgnehelligdag
- Grundlovsdag ligestilles med søgnehelligdag fra kl. 12.00
Er du elev kan du kontakte afdelingen på tlf. 46 97 33 90.