• Læs op
• Udskriv

På FOAs område er forhandlingerne om fornyelse af overenskomsterne nu afsluttet.

Der har været langvarige forhandlinger, da udgangspunktet var det smalle forlig på Statens område, der fastsatte den økonomiske ramme til 6,75%.

Det var ikke muligt at rokke ved rammen i forhandlingerne med Kommunernes Landsforening (KL) og Danske Regioner (DR).

På både det kommunale og regionale område udmøntes de 5,02% som lønstigninger til alle hen over perioden dertil kommer organisationspuljer på henholdsvis 0,5% og 0,45%. Lidt mindre på statens område, der udmønter 4,42% som lønstigninger.

Det er et rigtig godt resultat, da vi med de lønstigninger ser ud til at kunne fastholde vores købekraft (reallønnen) for alle uanset arbejdsgiver.

Derudover er der forhandlet andre forbedringer hjem til medlemmerne.

Der er afsat midler til forskellige puljer, fx:

• Lavtlønspulje – KL, hvor de ansatte på løntrin 11 – 21 kan se frem til en årlig lønstigning på 933 kr. ud over de 5,02%. Denne aftale kommer ca. 58.600 FOA-medlemmer til gode.
• Lavtlønspulje – DR, hvor de ansatte på løntrin 11 – 22 kan se frem til en årlig lønstigning på 653 kr. ud over de 5,02%. Denne aftale kommer ca. 8.000 FOA-medlemmer til gode.
• Ligelønspulje – KL, hvor der er afsat 15,02 millioner som FOA fordeler i samarbejde med arbejdsgiverne med henblik på en mere lige løn i de enkelte faggrupper.
• Ligelønspulje – DR, hvor der er afsat 4,25 millioner til samme formål.
• Rekrutteringspulje – KL, hvor der er afsat 140 millioner til højere løn til social- og sundhedspersonale på ældreområdet.
• Der er også puljer til at gå fra ufaglært til faglært og fokus på hjælp til at blive uddannelsesparat.

Der er ligeledes aftalt diverse andre forbedringer i perioden - for eksempel:

• Ret til udvidet sorgorlov, fra 14 til 26 uger, hvis man mister et barn under 18 år.
• Den fælles rådgivning og indsats for arbejdsmiljø i kommuner og regioner videreføres og udbygges.
• Nedsættelse af karens i forhold til optjening af pension.
• Fokus på/kortlægning af timelønsansættelser, vikarer, deltids- og tidsbegrænsede ansættelser.
• Grøn omstilling.

Ovennævnte er kun nogle af de forbedringer, der er aftalt.

Du kan læse meget mere om OK21 på www.foa.dk, hvor du også kan tilmelde dig online stormøder 24.03.21, 25.03.21 eller 06.04.21, hvor medlemmerne vil kunne komme i dialog med forbundsformand Mona Striib og de fire centrale sektorformænd, som vil svare på spørgsmål og kommentarer omkring resultaterne af overenskomstforhandlingerne.

Forbundet sender materiale ud til alle medlemmerne om urafstemningen, der løber fra den 23.03.21 til 19.04.21.

Afdelingsbestyrelsen anbefaler som sagt et ja, og opfordrer alle medlemmer til at gå ind og deltage i urafstemningen.

For eventuel uddybning eller spørgsmål er du velkommen til at kontakte FOA Odense på tlf. 4697 1800.

På afdelingsbestyrelsens vegne

Afdelingsformand

Nina Skov-Lauridsen