Ferieloven

5 ting du skal vide om ferieloven

• Ret til 25 dage: Ferieloven sikrer ret til 25 dages betalt ferie om året, dvs. præcis det samme som før. Det svarer til,

          at man optjener 2,08 feriedage om måneden (eller 0,07 feriedag pr. dag) – uanset om du arbejder deltid eller fuld tid.

• Optjeningsåret: De 25 feriedage optjenes på et år, der går fra 1. september til 31. august. (Det gamle ferieår gik fra 1. maj til 30. april)
  Samtidighedsferie: Med ferieloven kan lønmodtagerne afholde ferie inden for samme år, som den optjenes, dvs. fra 1. september til 31. august.

          Afholdelse af ferien kan dog udstrækkes helt til årets udgang. Det giver reel en periode på 16 mdr., hvor man kan afholde ferie.

• Forskudsferie: Efter aftale med arbejdsgiveren har man mulighed for at ‘låne’ feriedage til betalt ferie, hvis man endnu ikke har optjent tilstrækkeligt

          med feriedage på det tidspunkt, man vil holde ferie.

• Overførsel af ferie: Ferie som ikke er afholdt, kan overføres til næste ferieår efter aftale med arbejdsgiveren. Lønmodtagere kan kun overføre ferie ud over fire ugers ferie.

Med venlig hilsen

Berit Knudsen 

Faglig sekretær for