Læs op Udskriv $name Også Rødovre er med på moden Efter at infoa i sommer bragte en "Tøj reportage" fra Hvidovre hjemmepleje, ville Rødovre hjemmepleje ikke stå tilbage. Også i Rødovre har man skiftet kitlen ud med en mere tidssvarende og praktisk kollektion. Af Merete Astrup I Rødovre hjemmepleje har man valgt at tage lyse farver ind til forår og sommer. I år har de kørt med sand, lyseblå og hvid. Vinter- og regntøj er sort med reflekser. - Vi har lavet en aftale med firmaet Hoffmann om, at designe og fremstille vores tøj, og vi har nedsat et tøjudvalg, som holder møder med Hoffmann et par gange om året. På de møder ser vi på, hvad der skal skiftes ud og, hvad der skal blive i kollektionen både, hvad angår farver og faconer, fortæller fællestillidsrepræsentant Heidi Kelm Jensen. Dress code Overtøjet og de traditionelle t-shirts med lange og korte og lange ærmer og med eller uden polokrave har lang levetid. Det samme har de blå cowboybukser og ditto cowboyskjorter. - Vi skifter ud i jeans, og i år har vi fået zipp-off bukser. De var populære i sommer, siger Heidi K. Jensen. Hun forklarer, at de har et tøjkodeks i hjemmeplejen, som blandt andet betyder, at de tog Tank Top ind i kollektionen i sommer. Det er ærmeløse bluser, og de blev taget ind i kollektionen for at undgå, at kvindelige medarbejdere iklædte sig de helt korte toppe med spaghettistropper og udsigt til bart maveskin. - Samtidig tog vi cardigans ind, til at tage over. Begge dele er blevet godt modtaget, siger Heidi K. Jensen. Et andet kodeks er, at medarbejderne skal bære den kommunale hjemmeplejes logo på det inderste tøj. Det vil sige, at de skal have en overdel på med logo, så de er genkendelige, når de kommer i borgernes hjem. Overtøj og bukser har ikke kommunalt logo på. - Det vælger vi at gøre anonymt. Kollegerne skal kunne købe privat ind på vej hjem fra arbejde, uden at "blive genkendt" i supermarkedet, når de har fri, forklarer Heide K. Jensen. Hun viser en lang liste over hele kollektionen, som fungerer som bestillingsliste. Og kitlen er ikke helt afskaffet, den findes i ternet sand/grå. Systemet fungerer således, at hver medarbejder optjener 173 kr. pr. måned til tøj. - Når man skal købe overtøj, som er det dyreste, kan man købe med tre måneders underskud, siger fællestillidsrepræsentanten.