• Læs op
• Udskriv

Fremtidens fællesskab

Flere medlemmer og flere tillidsrepræsentanter er afgørende for, at FOA kan stå som et stærkt fællesskab med en tæt relation mellem medlemmer, tillidsvalgte og fagforeningen på Godthåbsvej.

Derfor vil vi:

1. Arbejde for at synliggøre, hvorfor det er vigtigt at have en TR; inspirere flere til at stille op; arbejde for at alle TR får gode, aftalte vilkår.
2. Synliggøre, at fællesskabets styrke er afhængig af, hvor mange vi er, og at opgaven med at inspirere kolleger til at blive medlemmer, er en fælles opgave.
3. Møde og invitere alle nyansatte kolleger ind i det faglige fællesskab og repræsentere dem ved lønforhandlingen.

Fremtidens arbejdsliv

Tid til opgaven, ordentlige arbejdsforhold og et job med indflydelse og udvikling er afgørende for at kunne holde på medarbejderne og tiltrække ny, faglært arbejdskraft.

Derfor vil vi:

1. Arbejde for mere indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen og frisættelse af fagligheden - fx gennem selvstyrende teams.
2. Arbejde for, at ingen medlemmer ansættes på 0-timers kontrakter.
3. Arbejde politisk, strategisk og lokalt for et sundt og udviklende fysisk- og psykisk arbejdsmiljø, hvor fx sygefraværs-, senior- og livsfasepolitikker medvirker til, at flere kan blive i jobbet.

Fremtidens faglighed

Andelen af ufaglærte stiger, samtidig med at kompleksiteten i opgaverne vokser. Der er brug for at kunne tiltrække flere til vores uddannelser og mindske frafaldet. Ordentlige forhold for oplæringsvejlederne er en forudsætning for at kunne fastholde elever.

Derfor vil vi:

1. Arbejde for flere oplæringsvejledere på fuld tid, obligatorisk uddannelse af alle oplæringsvejledere i AMU-regi, øget adgang til efteruddannelse for oplæringsvejledere og fornøden tid til vejledningsopgaven med udgangspunkt i elevernes individuelle behov.
2. Arbejde for at udbrede kendskabet til vores uddannelser allerede i folkeskolen.
3. Arbejde for, at ingen ufaglærte ansættes uden en uddannelsesaftale.

Fremtidens velfærd

Vores arbejdsvilkår og borgernes velfærd går hånd i hånd.

Derfor vil vi:

1. Styrke vores evne og mulighed for at påvirke budgetter i kommuner og region gennem lobbyarbejde og en tidligere indsats.
2. Styrke vores aktivistiske arbejde og bakke op om initiativer, der synliggør konsekvenserne af besparelser på velfærd.