Foto: Jørgen True Læs op Udskriv Før og efter udlicitering Der er stor forskel på løn- og arbejdsforhold før og efter en udlicitering. Arbejdstempoet er sat i vejret, de lønnede pauser er væk, og brugerne oplever ikke den samme kvalitet af rengøringen. Herunder kan du se nogle af konsekvenserne ved udlicitering af rengøringsopgaver. Arbejdstempo Før:100 timer til rengøring af området Ferie- og hovedrengøring Fravær grundet sygdom blev dækket af vikarer Efter:60-70 timer til rengøring af området Ingen rengøring i ferien og ingen hovedrengøring Ingen vikar-dækning ved sygdom Fleksibilitet Før: Mulighed for at planlægge og ændre i rengøringen Efter:Ingen muligheder for at ændre i rengøringen Materialer og værktøjer Før: Normale, kvalitetssikrede rengøringsmaterialer Efter:Færre og billigere rengøringsmaterialer Arbejdstid Før: Mere fuldtidsarbejde Betalte pauser Efter:Mere deltidsarbejde Ingen betalte pauser Lønvilkår Før: Månedslønnet Efter: Timelønnet Lavere timeløn Ansættelsesvilkår Før: Fast ansættelse Faste regler for barsel og pension Efter: Deltidsansættelse og sæsonansættelse Forringede barsels- og pensionsvilkår Arbejdsvilkår Før: Rimelige vilkår Ansatte er en del af arbejdspladsen og deltager i f.eks. sociale arrangementer Efter: Mere stress Ingen ansættelse i institutionens ferieperioder Ansatte kommer fra et eksternt firma og er ikke længere en del af arbejdspladsen Rengøringskvalitet Før: Normal kvalitet Efter:Brugerne oplever dårligere kvalitet Forskellene stammer fra en en kvalitativ analyse, FOA har lavet af udliciteret rengøring på skoler i Ballerup og Frederiksberg kommune. Download analysen "Oplevet kvalitet efter udlicitering af rengøring"Analyse uden medarbejdervilkårUdbudsrådet konkluderede i efteråret 2012, at udliciteringen af rengøringsopgaver betød nettobesparelser på mellem 13 og 54 %. Derudover blev det konkluderet, at kvalitetsniveauet af rengøringen var enten uændret eller lidt forbedret. Konklusionerne blev lavet på baggrund af en analyse af 11 kommunale udbud af rengørings-opgaver. Der var ingen oplysninger om medarbejdernes løn- og arbejdsvilkår med i analysen fra udbudsrådet. På baggrund af udbudsrådets analyse konkluderede produktivitetskommissionen, at det offentlige kan opnå markante besparelser ved udlicitering.