Spred budskabet - klik på billedet og del på Facebook.
Spred budskabet om en mere retfærdig løn
Op til næste års overenskomstforhandlinger argumenterer FOA for, at medlemmerne fortjener en højere løn. Vær med til at sprede budskabet på Facebook.
Af: Anders Schou
Lønudviklingen er urimelig og skaber en større ulighed, og det skal der rettes op på, når FOA og arbejdsgiverne skal indgå nye overenskomster i 2018. Det mener forbundet, som i kampagnen ”Retfærdig løn” peger på, at især FOAs mange lavtlønnede og oftest kvindelige medlemmer har haft en meget ringere lønudvikling end den offentlige sektors chefer.
I gennemsnit har kommunalt ansatte således fra 2011 til 2016 haft en lønstigning på knap 3000 kr. pr. måned, men pengene er meget ulige fordelt. Mens FOA-faggrupper som for eksempel pædagogmedhjælpere, SOSU-hjælpere og SOSU-assistenter har haft lønstigninger mellem 2000 og 2500 kr. pr. måned, så er forvaltningschefer og tekniske chefer i gennemsnit steget med næsten 8800 kr.
Du kan se flere fakta og være med til at sprede budskabet om dem her.