Nyt optjeningsår i forhold til ferie
Kære alle
Jeg håber, at de af jer, som har holdt sommerferie . har haft en god sommer og nydt dagene uden at skulle tænke på arbejde m.v.
Den nye Ferieaftale har jo ændret på, hvornår ferieoptjeningsåret går fra. Tidligere fulgte det kalenderåret fra 01.01 – 31.12 - men siden 01.09.20 har det ændret sig til nu at være fra 01.09 – 31.08 året efter og med mulighed for at afvikle ferien frem til den 31.12.
Så lige nu her i august 2022 er vi ved at afslutte det nuværende optjeningsår, og vi vil derfor pr. 01.09.22 gå ind i et nyt optjeningsår.
Den ferie man har optjent i perioden fra 01.09.21 – 31.08.22 – kan man afvikle frem til den 31.12.22.
Man skal huske på, at medmindre man har en lovlig grund til ikke at holde ferie i afviklingsperioden fra 01.09.21 – 31.12.22, så SKAL man have holdt mindst 4 ud af de 5 ugers ferie inden udgangen af 31.12.22. Ferie som man har optjent i perioden 01.09.21 – 31.08.22.
Hvis ikke man får afholdt mindst 4 ud af de 5 uger, så mister man de ferietimer, som man mangler at afvikle.
Ferietimerne fra det nye ferieoptjeningsår fra den 01.09.22 – 31.08.23 kan man bruge helt frem til den 31.12.23.
Lovlig grund til ikke at have holdt mindst 4 ugers ferie kan blandt andet være barsel, sygdom, afvikling af værnepligt, afsoning af fængsel straf - men IKKE at man ikke kunne få ferie aftalt på plads.
Arbejdsgiver kan fortsat tvangsudskrive ferie så længe varsling overholdes. Man skal varsles afvikling af hovedferie med mindst 3 måneder - og varsling af restferie med mindst 1 måneds varsel, før ferien skal afvikles.
6. ferietimer bliver optjent som før - man optjener disse timer i kalenderåret fra 01.01 – 31.12 og kan året efter afvikle dem fra 01.05 – 30.04. Og de er IKKE en del af de 5 ugers almindelige ferieuger.
Så de 6. ferietimer man har fået fra den 01.05.22 er optjent i perioden fra 01.01.21 – 31.12.21 og kan afvikles fra 01.05.22 – 30.04.23. Har man evt. overskydende 6. ferietimer efter den 30.04.23, vil de enten blive overført til næste afviklingsår fra den 01.05.23 eller komme til udbetaling med maj/juni lønnen.
Med august lønnen får man også værdien af den 1% ferie tillæg for perioden 01.06.22 – 31.08.22 udbetalt.
Fortsat rigtig god sommer ønsker herfra.
Mimi Bargejani
Formand