• Læs op
• Udskriv

Kender du det at der er ting og sager på din arbejdsplads, som betyder noget for din arbejdsglæde, trivsel og ikke mindst det at kunne lykkes med opgaven? Hvem går man til, når noget presser sig på? Hvis man er bekymret over ændringer i opgavemængden, nye maskiner og udstyr, som kræver instruktion. Når tankerne myldrer, og man har ondt i maven over endnu en arbejdsdag.

I det daglige kan der være mange småting, som man selv skal finde ud af, men dårligt kan nå, fordi man konstant er lidt bagud.

Men sådan skal det ikke være - du er som medarbejder ikke alene, fordi der er hjælp, hvis man ved hvor den findes.

Hånden på hjertet- kender du din AMR eller TR, ved du hvad de hedder og hvordan du kommer i kontakt med dem? Hvis ikke så har du travlt, for din egen skyld med at finde dem.

Tænk hvis der pludselig viser sig at opstå en situation, hvor du har brug for at få fat i dem.

Når det så er lykkedes, så er næste punkt at de forhåbentlig er klædt ordentlig på, så de kan være dig behjælpelig.

Det er nemlig sådan at vi har mange tillidsvalgte, som desværre ikke har benyttet sig af de uddannelseskrav og muligheder,  som de kan få via FOA/KLS.

Hvordan ville du have det?

Du har ondt i tænderne, dukker op til en tandlæge, som viser sig ikke at have uddannelsen? Hvor betryggende og hvor meget kompetent hjælp vil du få i en sådan situation?

Nej vel - det er faktisk sådan det kan forholde sig, hvis din tillidsvalgte TR/AMR ikke har sin uddannelse i orden. Det kan der være mange forskellige grunde til, men derfor er det vigtigt at du som medlem kan finde dem, og at du som tillidsvalgt benytter dig af retten til uddannelse og løbende opkvalificeres.

Jeg ved godt hvilken tandlægeklinik jeg ville vælge: den nye moderne med lækkert udstyr og kvalificeret personale og så det modsatte, en gammel nedslidt klinik, hvor personalet sidst har været på uddannelse og kurser for 20 år siden. Tænk selv- i hvilken stol ville du helst sidde og lade dem behandle dig og dine tænder?

Derfor kære medlem- få fundet ud af hvem din AMR/TR er, find navn, tlf., mail så du i god tid – inden ulykken opstår - har det liggende klar.

Kære tillidsvalgte, tak fordi I har valgt at stille op og bidrage med jeres vigtige arbejde for kollegaerne, som for manges tilfælde i FOA KLS kan være ansat på mange forskellige arbejdspladser, arbejde på tidspunkter fordelt over hele døgnet.

Alt dette betyder at det kan være sværere for jer at være synlige som tillidsvalgt. I skal gøre en ekstra indsats for at blive synlige, hvordan man bedst gør det, er afhængig jeres arbejdsplads.

Som AMR skal man have den lovpligtige uddannelse på 3 dage, indenfor de første 3 mdr. man er valgt. Den skal arbejdsgiver sørger for at I får, men er man så heldig at man er medlem hos FOA, så har vi derudover også grunduddannelsen på 5 dage, som også skal tages.

Det er der man som medlem får bedre hjælp, når I er bedre uddannet.

Skal vi sammen hjælpes med at få arbejdet for at alles arbejdsmiljø bliver bedst muligt? At det er både sikkert og sundt at være på arbejde?

I KLS har vi et AMR Netværk, som mødes 4 gange årligt, hvor der er mulighed for at I som AMR sætter ting på dagsordenen, får inspiration og faktuelle indlæg, hjælp til materialer, undervisning, som alt sammen skal lette jeres arbejde som AMR. Kom og deltag, mød de andre AMR'ere.

Trivsel og arbejdsglæde er noget vi sammen skaber.

Yee Ching Yip

Ansvarlig for AMR Netværket