KLS hjalp medlem, da lønstigningen udeblev
Vi har i KLS et medlem, som er ansat i en kommune, som fleksjobber under den nuværende ordning.
Hun har været ansat siden 01.10.13 og skal i flg. overenskomsten og Fleksjobaftalen - indgået med kommunen - stige i løn i henhold til den centrale overenskomst samt evt. lokalaftaler/forhåndsaftaler. Dette er ikke sket.
Medlemmet skal derfor efterreguleres i løn med de 3 kvalifikationsløntrin efter 2 års erfaring pr. 01.10.15. Og igen med 3 andre kvalifikationsløntrin pr. 01.10.18.
Vi har kontaktet arbejdsgiver og gjort dem opmærksom på dette. Medlemmet er dog i først omgang kun blevet efterreguleret fra 01.07.18. KLS kontaktede arbejdsgiver om lønfejlen i juli 2023. Arbejdsgiver er derpå gået 5 år tilbage i tid.
Vi mener dog, at man skal have efterbetalt 10 år tilbage i tid, og at der derfor skal efterbetales fra 01.10.15, hvor fejlen først gang opstod. Det afventer vi nu, at arbejdsgiver vender tilbage med et svar på.
Også her har det kunne svare sig at være medlem af den korrekte fagforening.