Peter Ottosen - faglig sekretær og ansvarlig for det private område i FOA Nordjylland.
Foto:
Inge-Marie Krøier
Privatansatte medlemmer: Udbetaling af ikke brugte feriefridage og omsorgsdage
Vi har desværre bemærket, at mange privatansatte FOA-medlemmer hvert år mister feriefridage. Hvis det gælder dig, skyldes det sandsynligvis manglende kendskab til dine rettigheder. Det gælder servicepersonale, husassistenter og ansatte på social- og sundhedsområdet.
Af: Inge-Marie Krøier
Feriefridage – Dansk Erhverv og Dansk Industri
I fritvalgs-overenskomsterne med henholdsvis Dansk Industri (§ 27a stk. 1 e) og Dansk Erhverv (§ 26. 3. e) står det klart, at medarbejdere ansat under de overenskomster mister retten til ikke brugte feriefridage, hvis de ikke har anmodet om udbetaling senest 3 uger efter ferieårets afslutning (31/12 2024).
Omsorgsdage – KA Pleje
I KA Plejes overenskomst er de ansatte sikret feriefridagene, da ikke brugte dage overføres til det følgende år. Medarbejderne har også krav på at få ikke brugte feriefridage udbetalt ved fratrædelse.
Alle ansatte efter KA Pleje overenskomstens § 39 Stk. 1 har ret til 3 omsorgsdage pr. kalenderår. Retten til disse dage bortfalder jf. § 39 Stk. 6, hvis dagene ikke er brugt inden kalenderårets udløb. Vi har bemærket, at meget få ansatte (næsten ingen) benytter de 3 omsorgsdage, de har krav på.
Opfordring
FOA Nordjylland anbefaler derfor, at du som en god kollega giver denne information videre til dine privatansatte FOA-kolleger, så vi sikrer, at alle medlemmer er opmærksomme på deres rettigheder, når det gælder feriefridage og omsorgsdage.