• Læs op
• Udskriv

Stort set det samme antal deltog også i den mere sociale del, der indledtes med foredraget ”Den gode arbejdsplads” leveret af kommunikationseksperten Rune Strøm. Vi har i bestyrelsen fået en del tilbagemeldinger fra medlemmerne og vi glæder os over, at de alle har været positive.

Til næste års generalforsamling, har vi tænkt os igen at indlede med et fagligt/kulturelt indslag. Så hvis der er nogen som har et forslag, må I meget gerne kontakte os.

Selve generalforsamlingen forløb også fint og specielt de ”mange” indspil fra medlemmerne, efter at vi havde aflagt vores beretning, var i den grad med til at sætte retning for den fremtidige faglige indsats.

Som eksempel på vores dialog bør nævnes, at vi er enige om:

• At det er en helt forkert retning, når Odense Kommune er begyndt at bruge mange ikke uddannede via det interne vikarkorps!
• At det er direkte useriøst, når nogle ledere på OUH stiller ”spørgsmålstegn” ved vores kompetencer/ansættelse og samtidig ikke vil give os fri til uddannelse med den begrundelse, at vi ikke kan undværes i afdelingen!
• At vores stillinger som udgangspunkt bør være på fuldtid, så vi kan ”leve af jobbet” og at arbejdsmiljøet skal være i orden, så vi også kan holde til højt timetal!

Nedenfor kan du se den nye/genvalgte bestyrelse, som skal arbejde videre med de faglige udfordringer.

Afslutningsvis fik dirigenterne en markering fra deltagerne på at generalforsamlingen havde været god, hvilket vi naturligvis er glade for i bestyrelsen. 

Hanne, Erik og Hans

Social- og sundhedssektorens bestyrelse 2017, FOA Odense