Lockoutvarsel

FOA Randers har nu modtaget lockoutvarslerne fra de offentlige arbejdsgivere.
I alt bliver ca. 1500 medlemmer af FOA Randers omfattet af en mulig lockout.

Vi har skrevet direkte til de berørte medlemmer og deres tillidsrepræsentanter.

Det ved vi indtil nu:

Den 6. maj - strejken starter

De faglige organisationer har varslet konflikt.
I FOA Randers er det ældreplejen i Norddjurs Kommune (undtaget nattevagterne), der skal i strejke - alle øvrige medlemmer skal arbejde som vanligt.

Der arbejdes i øjeblikket på at aftale nødberedskaber med Norddjurs Kommune.
Ligesom der arbejdes på det praktiske omkring registrering af de medlemmer, der er i strejke og aktiviteter for de strejkende. De berørte tillidsrepræsentanter har været indkaldt til møde, og der er sendt mail direkte til alle de berørte medlemmer.

Offentlige arbejdsgiveres lockoutvarsel

Som det ser ud lige nu starter en mulig lockout den 12. maj
Det er et meget omfattende varsel. Nedenfor kan du se, hvem der bliver berørt sektor for sektor:

Social- og sundhedssektoren

På det kommunale område er hele Social- og sundhedssektoren undtaget.
Det betyder, at de eneste kommunalt ansatte medlemmer i Social- og sundhedssektoren, der bliver omfattet af konflikten, er de medlemmer i Norddjurs Kommune, der er udtaget til strejke.
Alle øvrige kommunalt ansatte medlemmer i sosu skal derfor arbejde som vanligt.

På det regionale område er det kun Regionshospitalet Randers, der er udtaget til lockout. Det er ansatte på følgende overenskomster, der bliver omfattet af lockouten:

  • Social- og sundhedspersonale
  • Portørere

På det statslige område er undervisningsassistenterne på fodterapeutuddannelsen på Tradium udtaget til lockout.

Pædagogisk sektor

På det kommunale område er alle, der er ansat på følgende overenskomster omfattet af lockout:

  • Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter på det almene område børn og skole
  • Pædagogiske konsulenter
  • Pædagogisk personale i dagplejeordninger og central pladsanvisning
  • Dagplejere

De medlemmer, der er ansat på specialskoler og i særlige stilling på ældreområdet vil være undtaget.

På det regionale og det statslige område er der ikke udtaget medlemmer fra Pædagogisk sektor.

Kost- og servicesektoren 

På det kommunale område er ansatte på følgende overenskomster udtaget:

  • Erhvervsuddannede serviceassistenter
  • Husassistenter

Der er dog en lang række undtagelser, så som plejecentre og -boligerne, specialskoler, havne og færger mv.

På det regionale område er det kun Regionshospitalet Randers, der er udtaget til lockout på følgende overenskomster:

  • Serviceassistenter og -medarbejdere
  • Husassistenter

På statens område er medlemmer, der er ansat på organisationsaftalen for køkkenmedarbejdere i staten udtaget.

Teknik- og servicesektoren

På det kommunale område er de medlemmer, der er ansat på følgende overenskomster udtaget:

  • Teknisk service
  • Arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnere mv.
  • Trafikkontrollører/driftsassistenter
  • Maritimt personale

Der er også her en lang række undtagelser, så som plejecentre og -boliger, specialområder, havne, færger mv.

På det regionale og det statslige område er ingen medlemmer af FOA Randers omfattet af lockout.

Eleverne

Lærerne og lederne på Social- og sundhedsskolerne i Randers og Grenaa er også udtaget til lockout. Det kommer til at påvirke eleverne i forhold til deres uddannelse. 

Vi holder eleverne direkte orienteret i samarbejde med Social- og sundhedsskolen. 

Konfliktunderstøttelse ved strejke og lockout

FOA udbetaler konfliktunderstøttelse ved både strejke og lockout. Det er FOAs hovedbestyrelse, der fastsætter størrelsen. Beslutningen er aktuelt, at du får en understøttelse svarende til din normale løn. Hvis mange rammes af lockouten, og konflikten bliver langvarig, så kan hovedbestyrelsen til enhver tid ændre på satserne. Der udbetales understøttelse til de medlemmer, der opfylder kriterierne for rettidig indmeldelse.

 

I øjeblikket foregår forhandlingerne i forligsinstitutionen. Hvis forligskvinde Mette Christensen mener, at der kan indgås et forlig, kan hun udsætte konflikten i op til 2 x 14 dage. Det betyder altså, at datoerne kan flytte sig helt til maj. 

Endeligt kan det også være, at der er når at blive indgået en aftale, og så bliver der ikke konflikt og lockout.

Spillereglerne omkring overenskomstforhandlinger er aftalt i mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, og der er faste regler for, hvad der kan meldes ud hvornår, så selvom vi kan være utålmodige og ind i mellem godt kunne ønske, at vi havde noget mere konkret viden, så er det ikke altid muligt.

Vi informerer jer, så hurtigt det overhovedet er muligt.

Lagt på den 08.03.2018

Senest redigeret den 18.04.2018 af Anna-Kathrine L. Hansen