• Læs op
• Udskriv

  Nyt fra formanden

Der sker meget i vores fagforening i denne tid. Der arbejdes på budget 2025, vi er i gang med at afholde TR valg rigtig mange steder og der klargøres i de forskellige sektorer til lokallønsforhandlinger med flere af vores kommuner.

Budgettet skaber udfordringer, da vi stadig mister medlemmer og derfor ser ind i et underskud på budget 2025.

Det er vi nødt til at forholde os til og da vores største udgiftspost er lønninger, har det desværre nogen konsekvenser. Vi har ikke genbesat den stilling i socialteamet, som Kirsten var ansat i. Gitte, vores formandssekretær går på pension 31.10. og den stilling genbesættes heller ikke. Det betyder at de opgaver skal fordeles mellem de øvrige ansatte og politisk valgte. Den øvelse er vi i fuld gang med.

Vi har desværre også været nødsaget til at afskedige Niels, som er ansat i et projekt om medlemsorganisering. Niels har haft sidste arbejdsdag d. 6.9.

Vi kigger derudover på andet der evt. kunne give besparelser. Lige fra abonnementer til kørsel, og alt derimellem.

På den mere positive side, er vi i gang med at indfri kongresmålet: Ved en fælles indsats skal vi sørge for, at flere medlemmer får en tillidsrepræsentant og forbedre den nuværende TR-dækning. Vi arbejder for TR-dækning for alle FOAs faggrupper, på alle arbejdspladser, så vi har relationerne til at kunne organisere kollegerne og styrken til at løfte i fællesskab.

Det betyder i praksis, at vi går i dialog med arbejdsgiver, der hvor der ikke er en TR. Og at vi forsøger at motivere til at flere medlemmer, får lyst til at stille op til en post som tillidsvalgt. Det lykkes mange steder, men vi har desværre også en del arbejdspladser hvor det ikke er lykkes at vælge en TR. Der kan være flere årsager til at det er svært, men én af dem er TRs vilkår.  Der hvor vi har udfordringer, forsøger vi at indgå aftaler om individuelle vilkår.

Jeg har og vil i den kommende tid, afholde trivselssamtaler med alle ansatte i FOA Trekanten. Noget af det der efterspørges fra personalet, er mere fællesskab, sociale ting og fælles kultur. Det tager tid at skabe en fælles kultur. Men et af de første skridt er relationer til hinanden. Så vi har afholdt grille-eftermiddag i august og der er arrangeret en biotur i oktober.

I de 3 af vores kommuner, er vi ved at gøre klar til de årlige lokallønsforhandlinger. Det bliver spændende om der, efter en historisk OK 24, er afsat midler til forhandling.

Mange efterårshilsner

Bente Wozniak

Organisatorisk afdelingsformand.