Mange ændringer i vagtplaner påvirker sjældent bare den person, som ofte bliver kaldt på arbejde med kort varsel – det kan få hele ugens korthus af aftaler, planer og fornøjelser til at ramle for en hel familie. Men arbejdstidsreglerne er komplicerede, og det kan derfor være svært at afgøre, hvornår man har ret til at sige fra.
Da det er os, der har forhandlet overenskomsten, kan vi med sikkerhed afgøre, om reglerne for varsel er overholdt, og om du har fået de aftalte tillæg. Er aftalerne i overenskomsten ikke overholdt, eller har du ikke har fået de tillæg, du er berettiget til, kontakter vi din arbejdsgiver. Og kan vi ikke blive enige med din arbejdsgiver, fører vi din sag.