Sammen med andre fagforeninger med OK-mærket har FOA forhandlet den såkaldte medindflydelsesaftale, der gælder for offentligt ansatte medlemmer. Aftalen sikrer, at du og dine kollegers faglige viden og jeres viden om arbejdsmiljøet skal præsenteres for ledelsen, når ledelsen skal træffe beslutninger, der vedrører jeres arbejde.
Medindflydelsessystemet skal sikre, at ledelsen har den nødvendige viden, når de ændrer forhold på din arbejdsplads, så du og dine kolleger kan løse opgaverne sikkert og fagligt forsvarligt.
Som medlem af FOA kan du få rådgivning om, hvordan du kan bruge din medindflydelse. Fordi det er FOA, der har været med til at lave aftalen, ved vi også, hvad du og dine kolleger kan bruge den til. Dine repræsentanter i medindflydelsesudvalgene kan hjælpe dig med at rejse spørgsmål, forslag eller bekymringer fra din hverdag.
Ledelsen skal tale med dine repræsentanter i medindflydelsesudvalget, før de træffer beslutninger, som får indflydelse på dine arbejdsforhold. Hvis ikke ledelsen overholder forpligtelserne i aftalen, kan din FOA-tillidsrepræsentant rejse sagen over for arbejdsgiveren. Aftalen om medindflydelse gælder for offentligt ansatte.