Bliv tillidsrepræsentant – og gør en kæmpe forskel for dine kolleger
Endnu flere medlemmer skal have deres egen tillidsrepræsentant. Det er målet for en ny FOA-indsats, som henvender sig til dig, der vil hjælpe dine kolleger og som måske har en tillidsrepræsentant i maven.
Af: Morten Bruun
Her er en god historie. Men den kan blive endnu bedre.
Den gode historie handler om, at der er godt 4.000 tillidsrepræsentanter i hele FOA-familien.
De arbejder engageret for at skabe en god arbejdsplads og gøre dagligdagen bedre for kollegerne. De hjælper den enkelte kollega med konkrete spørgsmål eller hvis arbejdslivet slår knuder. De samarbejder med lederen og er bindeleddet til kollegaerne.
De gør – kort og godt – en forskel.
Den endnu bedre historie handler om, at endnu flere melder sig som tillidsrepræsentant. Det er der brug for. Tæt på hvert fjerde FOA-medlem har nemlig ikke sin egen tillidsrepræsentant i dag.
Og nu sætter FOA alle kræfter ind på, at det antal bliver meget mindre. Det sker gennem en indsats, der er gået i gang i denne uge og henvender sig til alle FOA-medlemmer.
Lige fra Skagen til Gedser og fra Esbjerg til Rønne. Og lige fra social- og sundhedsassistenten til husassistenten, badeassistenten og den pædagogiske assistent.
Myter skal punkteres
Forbundsformand Mona Striib håber naturligvis, at det lykkes at få mange flere medlemmer til at mærke efter, om de har en tillidsrepræsentant – eller en suppleant – i maven. Om de har lyst til at gøre en forskel og stille sig til rådighed.
Og hun tror på, at det er muligt – i hvert fald hvis det lykkes at punktere nogle af de myter, der knytter sig til rollen som tillidsrepræsentant og blandt andet handler om, at man skal være pivskarp på alle paragraffer og detaljer i en overenskomst.
”Vi ved, det kan være svært at få besat posten, fordi alt for mange er usikre på, hvad opgaven indebærer. De trækker sig, fordi de tror, de skal være superskarpe til alt og står helt alene med ansvaret. Men sådan er det ikke,” siger Mona Striib – og formulerer det budskab, der bærer hele indsatsen og også skal ses som en anerkendelse af det arbejde, der udføres af de flere end 4.000, der allerede har påtaget sig opgaven:
”Som tillidsrepræsentant er du ikke alene. Tværtimod bliver du en del af et stort netværk, hvor der er mange, du kan trække på. Du er med i et fællesskab, hvor man støtter hinanden, og hvor FOA hjælper på vej.”
Øger medlemmernes tilfredshed
Som optakt til kampagnen har FOA foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne og spurgt til, hvordan de ser tillidsrepræsentanten, og om de kunne finde på at stille op til posten.
Et af undersøgelsens resultater viser, at der er op til 20 procent større medlemstilfredshed på de arbejdspladser, hvor der er en tillidsrepræsentant.
Et andet resultat viser, at det særligt er ønsket om at præge arbejdspladsen og hjælpe kollegerne, der går igen hos dem, der overvejer muligheden for at stille op som tillidsrepræsentant.
Og så fortæller den, at tillidsrepræsentanterne typisk er glade for deres arbejdsplads og gerne vil medvirke til at gøre den bedre.
Kampen for retfærdighed
De resultater og overvejelser genkender Mona Striib fra sit eget liv, hvor hun selv kastede sig over det faglige arbejde, da hun for over 40 år siden stillede sig til rådighed for første gang.
”Jeg kunne ikke lade være med at stille op. Det var kampen for retfærdighed, der drev mig. Og jeg oplevede, at jeg gjorde en forskel både for det enkelte medlem og kollektivet,” siger Mona Striib.
Nu håber hun, at mange FOA-medlemmer rammes af den samme lyst til at blive tillidsrepræsentant og tilslutter sig de mange, der allerede er en del af det fællesskab.
Hvis du er en af dem – eller hvis du har en kollega, som ville egne sig til det – skal du ikke tøve med at sige det højt.
Indsatsen involverer alle FOAs lokale fagforeninger og fokuserer på de mange muligheder, du har som tillidsrepræsentant.
Læs mere om indsatsen