Dødsfald og begravelser

Der findes ikke regler i hverken lovgivning eller overenskomstaftaler, der giver dig ret til at holde fri ved dødsfald eller begravelse. Du må derfor selv aftale med din arbejdsgiver, hvad du gør, hvis du ønsker at være fraværende, for eksempel i forbindelse med en begravelse.

3 gode råd

Tjek retningslinjerne på din arbejdsplads

De fleste arbejdspladser har retningslinjer for, om du kan holde fri i forbindelse med dødsfald og begravelser, herunder om du kan få tjenestefri med løn.

Aftal med din arbejdsgiver, hvis du vil holde fri

Hvis du ikke kan få tjenestefri med løn, kan du måske afspadsere, bruge en ferie- eller fridag eller lignende.

Spørg, hvis du er i tvivl

Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig.

Dine rettigheder

Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.

Fri fra arbejde er ikke en rettighed

Du har ikke ifølge lovgivning eller overenskomst ret til at holde fri i forbindelse med dødsfald og begravelser, men mange arbejdspladser har retningslinjer for, hvordan du kan holde fri og afvikle dit fravær fx med afspadsering, ferie- eller fridage.

Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl om retningslinjerne på din arbejdsplads.