FOA forhandler den største del af din løn centralt i overenskomsten, men der er også et råderum til lokale aftaler om løn, hvad enten du er privat eller offentligt ansat – i mindre omfang også til lønforhandlinger eller lønsamtaler kun for dig.
Den største del af din løn forhandles af FOA i overenskomsten, nemlig først og fremmest din grundløn og anciennitetstillæg eller kvalifikationsløn for erfaring.
Kvalifikationsløn og funktionsløn forhåndsaftales både lokalt og som individuelle aftaler, hvis du er ansat med offentlig overenskomst. Dette er en del af lokallønnen.
Som offentligt ansat har du ret til at få forhandlet din løn mindst en gang om året. Rejs dit krav via din tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening.
Som privat ansat har du ikke krav om løbende lønforhandlinger, men du kan bede om en lønsamtale, når som helst du mener, du har krav på mere i løn.
Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.
Du kan få såkaldt funktionsløn, hvis du pålægges opgaver og ansvar udover det, man normalt forventer af en medarbejder i samme jobtype som dig på din arbejdsplads.
Du har ret til kvalifikationsløn for erfaring eller anciennitet i jobbet. Derudover kan din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening forhandle kvalifikationsløn for kompetencer, du har tilegnet dig for eksempel gennem kurser og uddannelse.
Lokalløn er den del af din løn, som forhandles lokalt mellem FOA og kommunen eller regionen. Lokalløn kan gives som tillæg for særlige kompetencer, eller funktioner eller som et engangsbeløb (bonus).
FOA er eksperter på netop din løn og tillæg, da vi forhandler din overenskomst. Men vi ved også, at hver anden oplever fejl på lønsedlen. Meld dig ind i dag og få et personligt løntjek, så vi sikrer, at du får den rigtige løn.