Gennemgå din lønseddel

Du kan relativt nemt gennemgå din lønseddel for de mest almindelige fejl, hvis du er ansat i en kommune eller en region. Hvis du er ansat i en privat virksomhed, eller du har brug for en mere detaljeret gennemgang, skal du kontakte din lokale FOA-fagforening.

Fejl på din lønseddel kan betyde, at du ikke får den løn, du er berettiget til. Er du ansat i en kommune eller en region, er din lønseddel bygget op på en bestemt måde, og der er 5 steder, hvor der ofte er fejl. Dem vil du typisk kunne finde ved at gennemgå din lønseddel med et kritisk blik.

Er du ansat i en privat virksomhed?

Hvis du er privatansat, kan det være svært selv at tjekke sin løn, da arbejdsgiverne bruger forskellige lønsystemer og betegnelser. Det er derfor en god idé at kontakte din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening og bede dem tjekke din lønseddel for dig.

Find de typiske fejl på din lønseddel

- Erfaringsdatoen har betydning, hvis du efter din overenskomst skal have erfaringstrin/kvalifikationsløn for erfaring i jobbet. Vær opmærksom på, at erfaringsdato nogle steder bliver kaldt ’anciennitetsdato’.
  
  Læs mere om anciennitet og erfaringsdato
- Der er 2 computersystemer, som regioner og kommuner bruger til at beregne løn. Derfor afhænger det af lønsystemet, hvor erfaringsdatoen står.
  
  KMD-lønsystem: her står erfaringsdato på side 2/bagsiden (se eksempel)
  
  Silkeborg Data-lønsystem: her står erfaringsdato på side 1 (se eksempel)
- Erfaringsdatoen skal passe med den periode (måneder og år), du har arbejdet som månedslønnet i den type stilling, du er ansat i. Tidligere arbejdsperioder hos en anden arbejdsgiver end din nuværende skal som hovedregel også tælles med. For enkelte stillingstyper er der dog afvigelser fra denne hovedregel. Spørg din tillidsrepræsentant eller se i din overenskomst, hvad der gælder for dig.
  
  En eventuel periode, hvor du har været i aktivering med dagpengetilskud i samme stillingstype tæller som arbejdsperiode. Hvis erfaringsdatoen ser ud til at passe med din erfaring i stillingstypen, kan du tjekke næste 'fejlområde'.
- En forkert erfaringsdato kan betyde, at du får for lidt i løn - og måske har fået for lidt i en lang periode. Kontakt dit lønkontor, din tillidsrepræsentant, din fællestillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening.
  
  Find din FOA-fagforening
- Du kan se på forsiden af lønsedlen, om der indbetales til (arbejdsmarkeds-) pensionsordning. Udover pensionsprocent og indbetaling i den konkrete måned kan du se, hvor meget der er indbetalt til din pensionsordning i året.
  
  Der er 2 computersystemer, som regioner og kommuner bruger til at beregne løn. Derfor afhænger det af lønsystemet, hvor pensionsindbetalingen står.
  
  KMD-lønsystem: her står pension på side 1 (se eksempel)
  
  Silkeborg Data-lønsystem: her står pension på side 2 (se eksempel)
- På årsoversigten fra dit pensionsselskab kan du se, hvor meget du igennem tiden har fået indbetalt til din pensionsordning. Ellers kan du kontakte pensionsselskabet for at få samlet overblik over indbetalingerne - herunder om der tidligere har været 'huller' i indbetalingerne.
  
  En eventuel periode, hvor du har været i aktivering med dagpengetilskud i samme stillingstype tæller også som arbejdsperiode.
  
  Vær opmærksom på, at der kan være karenstid for optjening af pension.
  
  Kontakt din tillidsrepræsentant, fællestillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening for råd og vejledning.
  
  Læs mere om pension af løn
- Pensionsindbetalingen består af et fast bidrag fra din arbejdsgiver samt et bidrag fra dig selv. Du kan se i FOAs lønmagasin, hvor meget du skal have i pension.
  
  Find lønmagasin
- Perioder uden indbetalinger ('huller') forringer værdien af din nuværende pensionsordning.
  
  Hvis du ikke har været ude af erhverv, og alligevel har 'huller' i pensionsindbetalingerne, bør du snakke med din tillidsrepræsentant, fællestillidsrepræsentant, din lokale FOA-fagforening eller dit pensionsselskab.
  
  Find din FOA-fagforening
- Lokale løntillæg, der følger af enten den almindelige lokale løndannelse eller en forhåndsaftale, fremgår af lønsedlens bagsideoplysninger (den såkaldte lønsammensætning).
  
  Der er 2 computersystemer, som regioner og kommuner bruger til at beregne løn. Derfor afhænger det af lønsystemet, hvor lønsammensætningen står.
  
  KMD-lønsystem: her står lønsammensætning på side 2 (se eksempel)
  
  Silkeborg Data-lønsystem: her står lønsammensætning på side 2 (se eksempel)
- Du kan være berettiget til et kollektivt aftalt lokalt tillæg ('forhåndsaftale'), der skal ydes for bestemte kvalifikationer eller for varetagelse af bestemte opgaver/funktioner.
  
  Du kan også være berettiget til et personligt kvalifikations- eller funktionstillæg, som aftales dels i henhold til den overenskomst og dels i henhold til den aftale om lokal løndannelse, som du er omfattet af.
  
  Læs mere om kvalifikationsløn
  
  Læs mere om funktionsløn
- Du vil kun få lokalt aftalte tillæg udbetalt, hvis din leder har indberettet dig til lønanvisningen som berettiget til tillæg. Kontakt din tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl om - eller mangler - lokalt aftalte tillæg i din løn.
- Hvis din overenskomst eller arbejdstidsaftale indeholder bestemmelser om tillæg for at arbejde på ubekvemme tidspunkter, arbejde ekstra og/eller få inddraget planlagt frihed m.v., er det vigtigt, at du kontrollerer, om du får de tillæg, du har krav på.
  
  Læs mere om tillæg for skiftende arbejdstider
- På lønsedlen kan du læse, hvor mange enheder af hver type tillæg, der udbetales - størrelsen af det enkelte tillæg - og det samlede beløb pr. tillægstype.
  
  Der er 2 computersystemer, som regioner og kommuner bruger til at beregne løn. Derfor afhænger det af lønsystemet, hvor tillæggene står.
  
  KMD-lønsystem: her står tillæg på side 1 (se eksempel)
  
  Silkeborg Data-lønsystem: her står tillæg på side 1 (se eksempel)
- For at kunne tjekke, om betalingen er rigtig, er du nødt til selv at registrere (skrive i din kalender) hvornår og hvor meget, du har arbejdet 'ubekvemt' (eksempelvis aften, nat, lørdag, søndag osv.), eller arbejdet ekstra/over. Størrelsen på tillæg kan findes i lønmagasinet. Opgørelsesperioden for tillæg er altid bagud i forhold til lønperioden.
  
  Find tillægsstørrelser i lønmagasinet
  
  Kontakt din tillidsrepræsentant, hvis dine tillæg ser ud til at være forkerte i forhold til det, du er berettiget til.
- Der er 2 computersystemer, som regioner og kommuner bruger til at beregne løn. Derfor afhænger det af lønsystemet, hvor timetal, fritvalgstillæg og stillingsbetegnelse står.
  
  KMD-lønsystem: her står timetal/beskæftigelsesgrad mv. på side 1 (se eksempel)
  
  Silkeborg Data-lønsystem: her står timetal på side 2 (se eksempel)
- Dit timetal er din ugentlige arbejdstid. Hvis du fx arbejder 37 timer om ugen, så skal dit timetal være markeret til 37/37 timer – hvis du arbejder 28 timer, vil der stå 28/37.
- Mange faggrupper har et fritvalgstillæg, som er et tillæg, som medarbejderen selv kan vælge, om det skal udbetales som løn eller sættes ind på pensionsopsparingen.
  
  Spørg din tillidsrepræsentant eller arbejdsgiver, hvis du skal have ændret udbetalingsformen (løn eller pension) for dit fritvalgstillæg.
- Din stillingsbetegnelse afgør hvilken overenskomst, du er ansat under og dermed hvilken løn, du får.
- Er du i tvivl, om hvorvidt oplysningerne om timetal, fritvalgstillæg eller stillingsbetegnelse er rigtige, skal du kontakte dit lønkontor, din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening.
  
  Find din FOA-fagforening

Er der fejl i din løn eller er du i tvivl?

Få en forklaring og gennemgang af din lønseddel fra din arbejdsgiver (lønkontoret)
Bed din tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening om at hjælpe dig med et mere dybdegående løntjek

Find din lokale FOA-fagforening

Bliv medlem af FOA

FOA er eksperter på netop din løn og tillæg, da vi forhandler din overenskomst. Men vi ved også, at hver anden oplever fejl på lønsedlen. Meld dig ind i dag og få et personligt løntjek, så vi sikrer, at du får den rigtige løn.

Meld dig ind i dag