Meld dig syg

Sørg for at give din arbejdsgiver besked så hurtigt som muligt, når du bliver syg, helst inden arbejdstiden begynder. Hvis du er omfattet af en overenskomst, har du ret til løn, når du er syg. I nogle private overenskomster får du dog først retten til fuld løn under sygdom, når du har været ansat i et stykke tid. Spørg din tillidsrepræsentant eller FOA-fagforening om, hvad der gælder for dig.

Husk!

1

Tjek, hvordan du giver besked

De fleste arbejdspladser har regler for, hvordan og til hvem man melder sig syg. Det er vigtigt, du overholder dem.

2

Giv besked så hurtigt som muligt

Du kan miste retten til løn under sygdom, hvis du ikke melder dig syg eller på anden måde ikke overholder reglerne på din arbejdsplads.

3

Du kan risikere at blive bortvist

Hvis du bare bliver væk eller går hjem fra arbejdet uden først at melde dig syg, kan du bortvises og miste dit arbejde.

4

Du behøver ikke sige, hvad du fejler

Du har ikke pligt til at fortælle din arbejdsgiver, hvad du fejler.

Vægtikon

Dine rettigheder

Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.

Løn under sygdom

Sygdom er det, man kalder lovligt forfald. Det vil sige, at du som fastansat eller tidsbegrænset ansat med overenskomst har ret til løn, mens du er væk fra dit arbejde på grund af sygdom. På ganske få private overenskomster skal du dog være ansat et stykke tid, inden du har fuld ret til løn under sygdom. Spørg din tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl, om det gælder for dig. Husk, at du altid skal følge reglerne for, hvordan man melder sig syg på din arbejdsplads. 

Som timelønnet har du måske ret til dagpenge under sygdom

Som timelønnet er du så løst ansat, at du ikke har ret til løn under sygdom. I princippet betragtes du som opsagt og derfor ledig, så snart du som timelønnet melder dig syg. I stedet for løn under sygdom kan du derfor have ret til almindelige dagpenge, så længe du er syg. Er du syg i mere end 14 dage, kan du have ret til sygedagpenge fra kommunen.
 
Er du ansat hos en privat arbejdsgiver har du i visse tilfælde ret til fuld løn under sygdom selv om du er timelønnet. Det afhænger af din overenskomst. Spørg din tillidsrepræsentant eller din FOA-fagforening hvis du er i tvivl om hvad der gælder for dig. 

Hvad må jeg som sygemeldt?

Du behøver ikke at være sengeliggende og holde dig inden døre, når du er sygemeldt.
  • Du må gerne bevæge dig udenfor, selvom du er syg, købe ind og så videre, så længe det ikke udsætter din raskmelding.
  • Du må ikke holde ferie, så længe du er sygemeldt.
  • Du må ikke afbryde dine behandlinger, og hvis du er syg i længere tid, må du heller ikke afslå at deltage i sygesamtaler på din arbejdsplads eller møder på jobcentret.

Bliv medlem af FOA

Hvis du bliver syg eller udsat for stress, kan du sammen med FOA finde løsninger, så du kan fastholde dit job. Vi kan også gå med dig som bisidder ved sygefraværssamtaler med din arbejdsgiver.

Meld dig ind i dag

Hent overenskomster, love og aftaler

Mere inspiration

Få hjælp ved sygdom

Få hjælp ved arbejdsskader

Sygeguide.dk - sådan er du stillet under sygdom

Få hjælp ved nedsat eller tabt arbejdsevne

Få 100.000 kr. ved kritisk sygdom

Kontakt FOA