Godt nyt for ansatte på hospitalerne på døgnarbejdstidsaftalen: Nyt vagttillæg fremgår endelig af lønsedlen

Der er godt nyt for de medarbejdere på hospitalerne, der følger døgnarbejdstidsaftalen for det regionale område. Det vagttillæg, der blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne, bliver nu omsider udbetalt og er at finde på lønsedlen. 

Der har været forsinkelse med udbetalingen, men i Region Nordjylland, Region Midtjylland, Region Syddanmark og Region Hovedstaden, som har Silkeborg Data som lønudbyder, er tillægget udbetalt første gang med septemberlønnen.

I Region Sjælland, som har KMD som lønudbyder, er tillægget udbetalt med oktoberlønnen. 

Da tillægget trådte i kraft tilbage i maj måned, er beløbet blevet udbetalt med tilbagevirkende kraft for maj, juni, juli, august, september og oktober.

Vagttillægget gives til de medarbejdere, der minimum har 300 vagttimer uden for dagarbejdstid om året.

Pr. 1. oktober er satsen for vagttillægget ca. 7.030 kr. om året, hvilket svarer til ca. 585 kr. om måneden. Men 1. januar 2026 stiger beløbet til det fulde beløb, hvor tillægget vil ligge på ca. 12.900 kr. om året.

Ny vejledning til hvordan I håndterer vagttillægget

FOA har i samarbejde med de øvrige organisationer, HK Kommunal, Sundhedskartellet og 3F udarbejdet en kort vejledning til, hvordan I håndterer vagttillægget. Den er udarbejdet ud fra de drøftelser, som organisationerne har haft med hinanden og med Danske Regioner.

I vejledningen kan du fx læse om optjening og udbetaling af vagttillægget, og hvad der gælder under sygdom, ferie og orlov.

Du kan hente vejledningen her:

Kommenteret aftale om vagttillæg for regionalt ansatte på sygehuse

Tilsvarende vagttillæg på det pædagogiske område træder i kraft pr. 1. januar 2025. Her vil der også blive udarbejdet en vejledning, som vi sender ud, når den er klar.