Nyt tilbud: Få hurtig sparring om psykisk arbejdsmiljø med den nye SPARK-linje

Ring til SPARK-linjen og få ideer og sparring til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.

- Mange arbejdspladser vil rigtig gerne arbejde med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, men er i tvivl om, hvordan de skal komme i gang eller komme videre. Nu kan de ringe til SPARK-linjen og tale med en erfaren SPARK-konsulent, der kan pege dem i den rigtige retning.

Det fortæller Marlene Skytte Schoop, der er sekretariatsleder i SPARK - Samarbejde om Psykisk ARbejdsmiljø i Kommunerne.

Hvem kan ringe til SPARK-linjen?

SPARK-linjen er rettet mod tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og ledere på kommunale arbejdspladser. Ideen er, at medlemmer af MED-udvalg, TRIO'er og arbejdsmiljøgrupper nemt og hurtigt kan få input til arbejdet med psykiske arbejdsmiljø, så de kan komme i gang.

Erfarne konsulenter hjælper jer videre

Det er SPARKs konsulenter, man får i røret, og de har alle solid erfaring med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og ved, hvad der virker i praksis.

- Vores konsulenter har mange års erfaring og et indgående kendskab til de kommunale arbejdspladser. De har en stor værktøjskasse med metoder og redskaber til at skabe gode processer og en god fornemmelse for, hvad der fungerer på de forskellige typer arbejdspladser, siger Marlene Skytte Schoop.

Hvad kan I bruge SPARK-linjen til?

SPARK-linjen kan både bruges til den hurtige sparring og anbefalinger til værktøjer eller metoder, men der er også mulighed for en længere samtale, hvor I sammen undersøger, hvor det vil give bedst mening at sætte ind i forhold til jeres specifikke udfordringer. I kan ringe, men der er også mulighed for at booke et online-møde, hvor I kan deltage flere på en gang.

SPARK-linjen har telefonnummer 33 70 34 00

Læs også mere om SPARK-linjen her

SPARK-linjen kan også bruges til at blive afklarede omkring, hvorvidt et decideret SPARK-forløb er noget for jer, og hvilken type forløb der passer bedst til jer: SPARKs netværksforløb, fællesforløb eller et individuelt forløb, bare for jeres arbejdsplads.

Læs mere om SPARKs forløb

Kilde: vpt.dk