Gør en forskel for din kollega med ordblindhed
I uge 40 er det Den danske ordblindeuge, og i den anledning sætter vi også fokus på ordblindhed og de mange muligheder og tilbud, der findes til medarbejdere med ordblindhed. Som tillidsvalgt kan du også sammen med din leder og andre kolleger være med til hjælpe med at gøre arbejdslivet lettere for kolleger med ordblindhed bl.a. med hjælp fra ny vejledning.
'Den opsøgende indsats for uddannelse & kompetenceudvikling' har lavet en vejledning til, hvordan du som tillidsvalgt eller leder på en arbejdsplads kan gøre arbejdslivet lidt lettere for medarbejdere med ordblindhed.
Enkle tiltag kan gøre en stor forskel
Der er mulighed for at gøre en stor forskel med en række enkelte tiltag:
- Skab åbenhed om ordblindhed.
- Indret kommunikationen på arbejdspladsen, så den tager hensyn til ordblindhed.
- Tilbyd medarbejdere at deltage i ordblindeundervisning – det er gratis.
- Stil relevante læse - og skriveteknologier til rådighed– og få tilskud
- Benyt personlig assistanceordning
I vejledningen er der gode råd, ideer og inspiration til, hvordan I kan føre tiltagene ud i livet. I kan også få mere viden om, hvad ordblindhed er, og hvor I kan hente mere viden.
Hent vejledningen og læs mere her
Links til andre værktøjer, tips og muligheder for ordblinde
Hvad er ordblindhed
Sådan kan ordblinde bruge telefonen som et hjælpemiddel
Løsninger og muligheder for ordblinde
Ordblinde får selvtilliden tilbage gennem undervisning
Webinar: Skab en ordblindevenlig arbejdsplads