Særligt til tillidsvalgte

Sådan gør I: Valg af tillidsrepræsentant

Det er nemt at vælge tillidsrepræsentant. Se her, hvordan I gør.

Start med at kontakte din lokale FOA-fagforening. Hvis fagforeningen har en lokal valgprocedure, så følges den.

Fagforeningen har også styr på, om der kan vælges en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen. I skal være mindst fem kolleger på samme overenskomst, for at I kan vælge en TR. Er I ikke fem kolleger inden for samme overenskomst, kan der være andre muligheder. Kontakt jeres lokale FOA-fagforening for at høre om mulighederne.

Skema til registrering af valg

Hvis din lokale FOA-fagforening har lagt et valgskema til brug ved registrering af valget, så finder du det på denne side:

Skema til registrering og anmeldelse af tillidshverv

Køreplan for valg af tillidsrepræsentant

    • Du/I skal orientere jeres ledelse om, at I gerne vil vælge en tillidsrepræsentant samt bede om lov til at måtte afholde valg i arbejdstiden.
    • De kolleger som tillidsrepræsentanten skal repræsentere – indenfor samme overenskomstgruppe – indkaldes til et valgmøde, hvor ledelsen ikke er med.
    • Hvis der ikke er fem kolleger i overenskomstgruppen, så kan der vælges tillidsrepræsentant sammen med kolleger fra andre FOA-overenskomster (valgforbund)
    • Hvis du og dine kolleger har et ønske om, at der skal deltage en repræsentant fra den lokale FOA-fagforening ved selve valghandlingen, kontakter I FOA-fagforeningen.
    • Indkaldelsen til mødet kan foregå ved at sætte en seddel op mindst 14 dage, før valget skal afholdes – og husk at tage hensyn til dem, der arbejder på deltid, aften/nat eller har udegående opgaver. Disse kan evt. forud for valget afgive deres stemme pr. brev eller fuldmagt.
    • Hvem kan stille op som tillidsrepræsentant? Det kan alle ansatte, der er organiseret i FOA. Uorganiserede kan ikke vælges.
    • Hvis en eller flere kolleger allerede inden valget har tilkendegivet, at de ønsker at stille op, kan dette skrives på indkaldelsen.
    • Hvem kan stemme? Det er FOAs medlemmer på den enkelte arbejdsplads, der vælger TR, dog kan også medlemsberettigede ikke-medlemmer stemme ved valget (det betyder, at alle kolleger, der arbejder under FOAs overenskomstområde kan stemme – også elever).
    • Det kan besluttes, om der skal stemmes ved brev eller afgives fuldmagt, hvis man har en gyldig grund til ikke at være til stede på mødet.
    • Hvis der kan stemmes ved brev før mødet, kan der ikke opstilles kandidater på mødet.
    • Mødeindkalderen skal sørge for, at der er stemmesedler til rådighed. 

    • De, der ønsker at deltage (og har mulighed for det), mødes på det aftalte tidspunkt og sted.

    • Den, der har indkaldt til valget, byder velkommen og fortæller om baggrunden for valget. 

    • Der vælges to stemmetællere. 

    • Dagsordenen skrives op eller deles ud, hvis den er skrevet på forhånd. På mødet er det kun nødvendigt at have valg af tillidsrepræsentant og suppleant som dagsordenspunkter. 

    • Navnene på kandidaterne til posten læses op. Hvis der er flere, der gerne vil stille op, skal de sige det her. Hvis der kan brevstemmes, kan man ikke stille op som kandidat på mødet. 

    • De opstillede kandidater til valget skal have mulighed for at præsentere sig selv og deres intentioner med at stille op som tillidsrepræsentant. 

    • Der foretages skriftlig afstemning. 

    • Under stemmeprocessen er det god skik ikke at forlade lokalet. 

    • Stemmesedlerne indsamles og tælles op, hvorefter resultatet bekendtgøres. Det er stemmetællerne, der gør det. 

    • Ved stemmelighed mellem to kandidater foretages der lodtrækning. 

    • Efter valget skal din FOA-fagforening have besked om, hvem der er blevet valgt. Det foregår via et valgskema, som skal udfyldes
    • Det er en god idé at medsende en liste til FOA-fagforeningen med for- og efternavn på dem, der har deltaget i valghandlingen.
    • Når din lokale fagforening har modtaget skemaet og listen, så godkendes valget af fagforeningen, som sender en orientering videre til kommunen/regionen. Kommunen/regionen har herefter 3 uger til at gøre indsigelse. Hvis de ikke gør indsigelse, er valget godkendt.
    • Herefter vil FOA tilbyde uddannelse til den nyvalgte tillidsrepræsentant og introducere den valgte til hvervet.

Mere hjælp til opgaven

Aftaler

MED-håndbog, 2021 (KL og Forhandlingsfællesskabet)
Se kapitel 3, § 10, 12 og 13 for valg af TR, FTR og suppleanter.

MED-håndbog, 2022 (RLTN, Forhandlingsfællesskabet, FOA og AC)
Se kapitel 3, § 10, 12 og 13 for valg af TR, FTR og suppleanter.

SU-aftale 2006 (KL og Forhandlingsfællesskabet)
Se afsnit A, § 1, 3 og 4 for valg af TR, FTR og suppleanter.

Mere om rollen som TR

Tillidsvalgt

Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.

Rollen som TR

Få et overblik over, hvilke regler og vilkår, der gælder for dig som tillidsrepræsentant.

Kontakt FOA