Ansatte på privat overenskomst
Vilkår og rettigheder for TR på det private område
Se videoen om dine vilkår og rettigheder som TR ovenover eller læs om dem nedenunder.
Dine specifikke vilkår og rettigheder som tillidsrepræsentant bestemmes af den overenskomst, du er omfattet af på din arbejdsplads. Nedenunder kan du se hvad du overordnet har ret til.
Tid til TR-arbejdet
Som tillidsrepræsentant på en privat overenskomst har du den tid, der er nødvendig for at kunne varetage dit TR-hverv. Det kan være svært at sige, hvor meget tid, der nødvendig, Det afhænger af din arbejdsplads’ størrelse og de rammer, der er på arbejdspladsen.
Hvis du synes, at du ikke har nok tid til at kunne løse dine TR-opgaver, så er det en god idé at tage en snak om det med din arbejdsgiver. Og du er selvfølgelig også altid velkommen til at kontakte dine lokale FOA-fagforening for råd og sparring.
Ret til uddannelse som TR
Som tillidsrepræsentant har du ret til at komme på grunduddannelse, som FOA afholder, så du bliver i stand til at løfte din TR-opgaver. FOA inviterer også til andre møder og konferencer. Din deltagelse her skal du aftale med din arbejdsgiver.
Når du skal på uddannelse eller til møder i FOA, bør du varsle det i god tid overfor din arbejdsgiver. For når du er væk på uddannelse mv. i FOA, så får din arbejdsgiver i de fleste tilfælde refusion for dit fravær og kan bruge refusionen til eventuelt at ansætte en vikar i dit fravær.
Det er dog ikke dit ansvar hverken at skaffe en vikar eller sørge for, at dit arbejde bliver varetaget, mens du er væk.
IT-udstyr til at løse dine opgaver
Du har ret til adgang til IT-udstyr for at kunne løse dine TR-opgaver. Hvordan din arbejdsgiver og du i fællesskab løser det, det afhænger af hvor stor din arbejdsplads er, og hvad dine vilkår i øvrigt er. Du kan få råd og sparring af din lokale FOA-fagforening til at forhandle en vilkårsaftale med din arbejdsgiver.
Kontakt til nyansatte kolleger
Som tillidsrepræsentant har du ret til at kontakte nyansatte kolleger i arbejdstiden og fortælle dem om FOA, fortælle om dig som TR og hjælpe dem med at melde sig ind i FOA. Drøft med din arbejdsgiver hvordan I løser dette i praksis. Du kan også få hjælp af din fagforening til at indgå en lokalaftale.
Læs evt. mere i din egen overenskomst, hvor du finder en beskrivelse af TRs vilkår og rettigheder.