Ansatte på offentlig overenskomst
MED-uddannelse for tillidsrepræsentanter
Hvis du udover dit TR-hverv har plads i et MED-udvalg kan du se dine uddannelsesmuligheder her:
MED-grunduddannelse
Parternes UddannelsesFællesskab (PUF) udbyder en 14,8 times MED-grunduddannelse, der sætter fokus på MED-samarbejdet som en aktivitet, der skal skabe værdi for samarbejdet om kerneopgaven og understøtte trivsel på arbejdspladsen. Som deltager får du en introduktion til det formelle aftalegrundlag for MED-samarbejdet og til MED-idéen.
PUF tilrettelægger uddannelsen fleksibelt efter aftale med den enkelte kommune/region. Grunduddannelsen er obligatorisk for ledere og medarbejdere i MED-udvalg og skal gennemføres inden for det første funktionsår.
Læs mere om MED-uddannelse
MED-uddannelse efter grunduddannelsen - Klippekortsordningen
Efter MED-grunduddannelsen har alle ledere og medarbejdere, som indgår i MED-systemet ret til supplerende uddannelse (klippekort):
1 dag pr. funktionsår for ledere og medarbejdere, der varetager enten arbejdsmiljøfunktionen eller samarbejdsfunktionen. (Jf. MED-rammeaftalen bilag 13, Bb).
Læs om Klippekortsordningen
Du kan selv undersøge, hvad der er aftalt omkring MED-uddannelse i din kommune eller region.
I nogle lokale MED-aftaler er det fx også aftalt, at alle MED-repræsentanter skal gennemgå den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Spørg evt. næstformanden i dit lokale MED-udvalg, hvad der gælder for dig.
FOAs lærings- og uddannelsestilbud hvor MED-emner indgår:
FOAs grunduddannelser:
På FOAs grunduddannelser for TR, AMR og TR-suppleanter vil emnet 'MED og indflydelse' indgå som en del af disse forløb:
- Kernekursus for TR
- FOAs faglige AMR-uddannelse
- Grundkursus for TR-suppleanter
Læringsaktiviteter:
Inden for nedenstående læringsaktiviteter, som du kan blive tilbudt på baggrund af din aftale med FOA (TR-, AMR- og FTR-aftalerne), er MED er et centralt emne:
- Medarbejderudviklingssamtaler
- Kompetenceudvikling på arbejdspladsen
- Indgå aftaler om stillinger og faggrupper
- Udbud, udlicitering og konkurrenceudsættelse
- Budgetindflydelse på din arbejdsplads
- Budget og økonomi i kommunen
- Budget og økonomi i regionen
- Indflydelse på arbejdsforhold
- Grundlæggende viden om personalepolitiske retningslinjer
- Udarbejde personalepolitiske retningslinjer