I nogle tilfælde kan en arbejdsgiver få tilskud fra jobcentrenes voksenlærlingeordning til at betale voksenelevløn. Det kan være et godt argument at kende, hvis du ønsker en erhvervsuddannelse, men din arbejdsgiver tøver pga. økonomien.
For at arbejdsgiver kan få tilskud, er der nogle betingelser, der skal være opfyldt:
- Du er 25 år eller derover
- Den ønskede erhvervsuddannelse står på den landsdækkende liste over uddannelser på områder, hvor der er behov for arbejdskraft (dette krav gælder kun for elever, der allerede er i arbejde, og altså ikke for ledige)
Derudover skal du tilhøre en af følgende målgrupper:
- Ufaglært (enten ledig eller i beskæftigelse)
- Faglært eller med videregående uddannelse, og ledig, men med en forældet uddannelse (en uddannelse, du ikke har brugt i 5 år eller mere)
- Faglært eller med videregående uddannelse, og ledig, med mere end tre måneders forudgående ledighed
Lever du op til betingelserne, kan arbejdsgiver få tilskud fra jobcentrenes voksenlærlingeordning til de perioder, hvor du er i oplæring/praktik hos arbejdsgiver, og fra AUB (Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag) i de perioder, hvor du er på skole.
Tilskuddene til arbejdsgiver har ikke indflydelse på, hvilken løn du får under uddannelse, hvor du vil få voksenelevløn efter gældende satser. Men hvis din arbejdsgiver modtager tilskud til din elevløn, har det betydning for, hvilken dagpengesats du kan få efter endt uddannelse. Hvis du som nyuddannet er ledig og skal modtage dagpenge fra a-kassen, er du efter en uddannelse med tilskud kun berettiget til en lav dagpengesats.
Se mere om reglerne for tilskud og find listen over tilskudsomfattede uddannelser