OK17 resultat: Teknik-Service

Løn

Lønstigninger på 6 kr. hen over 3 år

Særligt løntillæg oprettes

• Hen over de 3 år vil der blive indbetalt 0,7 % 1. marts 2017, 0,7 % 1. marts 2018 og 0,6 % i marts 2019
• Udbetales halvårligt i juni og december 

Forældre

• Forældre med børn under 14 år og 9 måneders anciennitet, får ret til to omsorgsdage – dagene holdes uden løn
• Ret til løn under børns hospitalsindlæggelse hvis barnet er under 14 år og man har 9 måneders anciennitet – retten gælder også hvis indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet
• Ret til fuld løn i alle de arbejdsgiverbetalte uger under forældreorloven

Samarbejdsfond

• Bidrag til samarbejdsfonden stiger til 20 øre pr. time i 2017 og 25 øre pr. time i 2018

Andet

• Der kan indgås lokale aftaler der fraviger overenskomstbestemmelserne. Lokale aftaler kan indgås med talsmanden eller FOA. Indgås aftalerne med en talsmand, skal aftalerne sendes til orientering til FOA.

Se hele mæglingsforslaget

Løn

• Lønstigninger på 6 kr. hen over 3 år
• Genetillæg hæves med 4,8 % hen over 3 år

Særligt løntillæg oprettes

• Hen over de 3 år vil der blive indbetalt 0,7 % 1. marts 2017, 0,7 % 1. marts 2018 og 0,6 % i. marts 2019
• Udbetales sammen med ferietillægget 

Forældre

• Forældre med børn under 14 år og 9 måneders anciennitet, får ret til to omsorgsdage – dagene holdes uden løn
• Ret til løn under børns hospitalsindlæggelse hvis barnet er under 14 år og man har 9 måneders anciennitet – retten gælder også hvis indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet
• Ret til fuld løn i alle de arbejdsgiverbetalte uger under forældreorloven

Tillidsrepræsentanter 

• Ret til faglig opdatering når tillidsrepræsentanten ikke længere er aktiv
• Forlænget opsigelsesvarsel i op til et år efter ophør af hvervet

Andet

• Hvis en medarbejder bliver syg når der er planlagt afspadsering, kan det ikke længere anses som værende afspadseret.

Se hele mæglingsforslaget

Løn

• Lønstigninger på 7,5 kr. hen over 3 år
• Genetillæg hæves med 4,8 % hen over 3 år

Særlig opsparing oprettes

• Hen over de 3 år vil der blive indbetalt 0,7 % 1. marts 2017, 0,7 % 1. marts 2018 og 0,6 % i. marts 2019
• Udbetales sammen med ferietillægget 

Forældre

• Forældre med børn under 14 år og med 9 måneders anciennitet, får ret til to omsorgsdage – dagene kan holdes uden løn, eller med betaling fra den særlige opsparing
• Ret til barnets første hele sygedag. Bliver du ringet hjem har du nu ret til både at gå hjem med løn resten af dagen, samt holde fri dagen efter, hvis barnet fortsat er syg
• Retten til løn under børns hospitalsindlæggelse gælder nu også hvis indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet
• Ret til fuld løn i alle de arbejdsgiverbetalte uger under forældreorloven
• Mulighed for at flytte 4 af de 8 uger af den arbejdsgiverbetalte graviditetsorlov hen i forlængelse af den arbejdsgiverbetalte del af forældreorloven

Tillidsrepræsentanter 

• Ret til faglig opdatering når tillidsrepræsentanten ikke længere er aktiv

Andet

• Hvis en medarbejder bliver syg når der er planlagt afspadsering, kan det ikke længere anses som værende afspadseret 

Hvad fik arbejdsgiverne

• Det bliver muligt at indgå lokale lønaftaler med tillidsrepræsentanten. De lokale lønaftaler betyder, at op til 1. kr. af de 2,5 kr. der er aftalt centralt i 2018 og 2019 kan aftales til andre. Det betyder konkret at nogle af medarbejderne kan få mere end stigningen på de 2,5 kr. pr. time, mens andre vil opleve mindre.

Se hele mæglingsforslaget