Pædagogisk: Her er overenskomsten fra 2020

Løn

• Timelønnen stiger pr. 1. marts med følgende:

• 1/3-2020: 3,20 kr.
• 1/3-2021: 3,20 kr.
• 1/3-2022: 3,15 kr.

• Genetillæg hæves med 1,6 % pr. år.

Fritvalgskonto

• Hvert år pr. 1. marts stiger fritvalgskontoen med 1 %
• Opsparing kan udbetales i forbindelse med fravær. De nye procenter kan alternativt aftales at udbetales løbende.

Forældre

• Forældreorloven udvides med 3 uger, som øremærkes den person der ikke holder barsel.
• Begrebet ”far” udskiftes med ”anden forældre” for at give plads til andre familieformer.
• Ret til frihed i forbindelse med barns anden sygedag.
• Ved 9 måneders anciennitet får man derudover ret til fravær i forbindelse med barns lægebesøg, når barnet er under 14 år gammelt.

Seniorer

• Medarbejdere over pensionsalderen kan få udbetalt pensionsbidraget som tillæg til lønnen.

Samarbejdsfond

• Bidrag til samarbejdsfonden stiger med 5 øre pr. time.

Arbejdsmiljø

• Arbejdsmiljørepræsentanterne (AMR) indskrives i overenskomsterne.
• AMR sikres den nødvendige tid til arbejdet.
• AMR får ret til deltagelse i forbundets kurser.
• AMR sikres samme adgang til IT-faciliteter som tillidsrepræsentanten.
• Ret til at rejse faglige sager omkring chikane, mobning og anden krænkende adfærd.

Andet

• Overgangsordning til ny ferielov.
• Ferie kan aftales afholdt i timer fremfor dage.
• Mulighed for anvendelse af digital post. 

Hvad fik arbejdsgiverne

• Mulighed for langsom indfasning af pensionsbidrag, særlig opsparing mm. for nyindmeldte virksomheder.

Vil du vide mere? 

Læs hele mæglingsforslaget

Få et nærmere indblik i OK20-forhandlingerne og resultaterne.

Hent pjecen