Onsdag den 02.04.2014 Tillidsrepræsentant får 4 måneders ekstra løn Del på Facebook Del på X Send som mail Af: René Johansen En arbejdsgiver ville afskedige en medarbejder, der har været tillidsrepræsentant igennem mange år. Forud for en påtænkt afskedigelse af en tillidsvalg, skal den forhandlingsberettigede organisation altid orienteres. FOA Frederikshavn forhandler i den forbindelse, i samråd med tillidsrepræsentanten, en fratrædelsesaftale, hvor tillidsrepræsentanten fritstilles med fuld løn i 13 måneder. Samtidig må der gerne tages arbejde hos anden arbejdsgiver uden modregning fra dag ét. Herudover får tillidsrepræsentanten udbetalt 3 måneders fratrædelsesgodtgørelse pga. mere end 18 års uafbrudt ansættelse, samt udbetalt 2 ½ uges feriepenge (6 ferieuge).Jf. gældende regler en tillidsvalgt garanteret minimum sit individuelle opsigelsesvarsel, der i det konkrete tilfælde udgjorde 6 måneder. Herudover har en tillidsvalgt yderligere krav på 3 måneders opsigelsesvarsel, såfremt afskedigelsen ikke kan begrundes med rationaliseringer, der ikke lige så godt kunne findes på anden måde. Se mange flere gode historier her