Status på de årlige lokallønsforhandlinger i 2021

Morten Rohde Klitgaard har været tovholder på den styrkede indsats. Morten har systematisk indsamlet lønstatistik fra både kommunerne og regionen.

Herudover har vi prioriteret at komme ud til TR-netværkene, så vi sammen har forberedt forhandlingerne. Det er i løbet af året lykkedes os at komme ud til de fleste TR-netværk, og vi har sammen forhandlet lokalløn for langt de fleste faggrupper i både kommunerne og i regionen. 

Vi har fortsat en udfordring med lokallønsforhandlingerne på det pædagogiske døgnområde – det gælder både i kommunerne og i regionen.  

Samlet set er vi tilfredse med den udvikling, der har været på lokal løn i 2021, men vi er ikke helt i mål. I 2022 skal vi sikre, at vi i højere grad får det pædagogiske døgnområde med, og vi skal udvikle samarbejdet mellem TR-netværkene og FOA Nordsjælland.