Fordele ved FOA

Man kan indimellem høre kritiske røster påstå, at fagforeninger har udspillet deres rolle. Gid, de havde ret! Men sandheden er, at uden FOA ville der ikke være overenskomstforhandlinger, der giver kollegerne ret til en anstændig løn og ordentlige arbejdsforhold. 

Det kan føles uoverskueligt, når berørte kolleger skal tage en juridisk kamp op mod en magtfuld arbejdsgiver. Ofte kan du eller med hjælp fra lokale FOA-fagforening løse de fleste problemer. Men når disse går i hårknude eller bliver for store; er FOAs eksperter og forhandler altid klar med en juridisk håndsrækning. I FOA forhandler vi nemlig ikke bare rettigheder hjem til vores medlemmer – vi forsvarer dem også, når de bliver overtrådt.

Vores juridiske eksperter kender love, rettigheder og overenskomster for de forskellige fag, og de taler juraens særlige sprog. Med overenskomsten og lovens paragraffer i hånden løser vi sager for vores medlemmer – oftest ved gode forlig, men vi kan også føre sagen i arbejdsretten, faglig voldgift, i afskedigelsesnævn eller ved domstolene.

Læs mere om fordelen; bl.a. om tjek af ansættelseskontakt, hjælp til arbejdsskaber rådgivning og ferie- og barselsregler

Som FOA-medlem kan du og dine kolleger få mange gode tilbud og rabatter, som giver jer adgang til gode oplevelser, billige rejser og tilbud på de daglige indkøb.

FOAs aftaler med PlusKort og Forbrugsforeningen giver adgang til mere end 1.300 rabataftaler og 4.500 butikker, restauranter og webshops.

Og som medlem af FOA har du adgang til gode, billige forsikringer hos Alka Forsikring og en personlig bank med billige banklån hos PenSam.

Flere lokale FOA-fagforeninger har også forskellige aftaler og rabatordninger. Kontakt din fagforening for mere information.
Mange af de lokale fagforeninger planlægger også gratis arrangementer, hvor medlemmer kan møde hinanden i sociale og sjove omgivelser uden for den travle hverdag.

Læs mere om kontante rabatter, billig forsikring og bank og rabat på studiebøger 

FOA medlemmer er dybt engagerede i deres arbejde og går op i at udvikle sig fagligt gennem hele arbejdslivet. I FOA arbejder vi derfor målrettet for, at alle medlemmer altid har de bedste muligheder for at få en brugbar uddannelse, komme på efteruddannelse og deltage i faglige arrangementer.
Vi forhandler hele tiden nye aftaler hjem med arbejdsgiverne, som giver kolleger ekstra muligheder for gratis uddannelse og omskoling.
Læs mere om efteruddannelse, faglige netværk og arrangementer og uddannelse med løn

 

FOA hjælper medlemmer med korrekt løn og økonomisk overblik.

For mange kolleger kan det være en stor udfordring at gennemskue, om lønsedlen er rigtig, om pensionsopsparingen er rentabel, om lånet er billigt, og om forsikringen er fordelagtig. Med medlemskab af FOA får dine kolleger adgang til økonomisk ekspertise og rådgivning, hvor vi blandet andet uddanner tillidsrepræsentanter til at tjekke lønsedlerne for fejl.

Derudover kan vores eksperter og samarbejdspartnere hos PenSam rådgive dig om, hvordan du får pengene til at række længere med den rigtige pension, bank og forsikring.

Læs mere om personligt løntjek, hjælp til lønforhandling, hjælp til dagpenge og efterløn

Det er vigtigt for vores medlemmer at FOA er til stede i deres hverdag. Med 4.700 FOA-tillidsrepræsentanter og 3.500 arbejdsmiljørepræsentanter placeret rundt om på landets arbejdspladser, har vi i fællesskab en god mulighed for at være der, når vores medlemmer får brug for det. Og derfor er der 32 lokale fagforeninger og 5 regionale a-kassekontorer fordelt over hele landet. FOA er i udkanten, i midten og over hele Danmarkskortet.

Vores lokale tilstedeværelse betyder også,  at det er nemt for medlemmerne at få medbestemmelse, når den lokale fagforening skal vælge ny formand eller stemme om den næste overenskomst.

Læs med om fordelen her

FOAs mange tusinde tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter arbejder hver dag på at gøre kollegernes arbejdsmiljø sundere og sikrere.

Nogle kolleger kan måske ind i mellem have svært ved at finde glæden i et ellers godt job på grund af problemer med arbejdsmiljøet. Det vigtigt at vi i FOA hjælper når kolleger udsættes for vold, ikke tør sige fra,  oplever, at deres faglighed bliver undergravet eller når deres sundhed er truet.

Uanset om man er ung og nyuddannet eller man har årtiers erfaring inden for sit fag, kan det være svært at finde det rette job. Vores medlemmer er glade for FOAs A-kasse, fordi den stiller de spørgsmål, der i så høj grad som muligt matcher den enkeltes faglige fremtidsdrømme med deres færdigheder.

Læs mere om hjælp til et godt arbejdsmiljø - blandt andet forebyggelse af stress, konflikter og mobning, hjælp til at gå op eller ned i tid  og jobsøgning i FOAs jobdatabase.

Hjælp til et godt arbejdsliv

Prisen på det faglige medlemskab før skat er i gennemsnit 405 kr. om måneden. Så kan der kan trækkes skat fra beløbet og dermed er det reelle beløb i gennemsnit kun 304 kr. om måneden. Til den pris skal du huske, at diverse rabatter, blandt andet mulighed for billige forsikringer, er med i købet.

Det er en god ide, at du altid nævner prisen for at være medlem af FOA uden a-kasse og efterlønsbidrag, da mange tror, at man kun kan blive medlem for det beløb, der også inkluderer a-kasse og efterlønsbidrag.

405 kr. - og altså ca. 304 kr. efter skat - er mere overkommeligt for de kolleger, som måske først har brug for a-kasse senere. 

FOAs A-kasse koster 519 kr. for fuldtidsforsikrede pr. måned. I det Det Faglige Hus koster det 497 kr. pr. måned, hvis man betaler månedsvis, mens a-kassen i Krifa koster 523 kr. om måneden.

Du kan se priser for elever og deltidsansatte her.

Det er FOA, der forhandler løn- og ansættelsesvilkår for den enkelte fleksjobber. Fleksjobbere er i øvrigt, udover løn og arbejdstid, ansat på samme overenskomstmæssige vilkår som øvrige kolleger. Derfor giver det også mening, at man er medlem af FOA, når man er fleksjobber.
FOAs tillidsvalgte kan være med til at organisere arbejdet på bedst mulige måde, så der både tages hensyn til fleksjobberen og de øvrige kolleger, og så alle parter sikres det bedst mulige arbejdsmiljø.
Fleksjobbere skal kun betale fagligt kontingent, fordi ansatte i fleksjob ikke er berettiget til dagpenge og efterløn.

Mange arbejdspladser uden overenskomst ansætter kun medarbejderne som timelønnede. Derfor kæmper FOA for at tegne overenskomster, der sikrer rettigheder som løn under sygdom, opsigelsesvarsel, faste timetal/garantiløn og andre ting.

Timelønnede er ofte ikke med på eksempelvis personalemøder og får derfor ikke vigtige informationer. FOA´s tillidsvalgte sikrer at de timelønnede kolleger inddrages i dagligdagen og får adgang til information, blandt andet omkring nye forflytningsmetoder, maskiner og arbejdsgange.

I FOA kan vi hjælpe med at sikre de timelønnedes rettigheder. Bland andet ved at hjælpe flere til fast stilling med flere timer.
FOA har et særligt lavt fagligt kontingent, hvis man er ansat under 15 timer om ugen.

Se hvad kontingentet er i din FOA-fagforening

FOA har særlige tilbud til elever, der er medlem af FOA. Blandt andet kan du få op til 20 % rabat på studiebøger hos Gyldendal.

Hent rabatkode til studiebøger 

Vi har også skrevet en særlig udgave af overenskomsten, som beskriver elevernes løn- og ansættelsesforhold.

FOA kan også hjælpe dig som elev, hvis du fx ikke består din praktik.

Som elev kan du komme i praktik i en privat virksomhed, der er godkendt af ansættelseskommunen. Når du arbejder som elev er du underlagt arbejdsstedet regler og derfor en evt. privat overenskomst. Du er dog aflønnet ud fra den kontrakt ansættelseskommunen har lavet.

Mange elever kan nøjes med at betale et særligt lavt kontingent. Find elevpriserne her

Læs om medlemsfordelen:
Rådgivning om elevrettigheder

Se i øvrigt mere under emnet Tilbud til elever her under Medlemsorganisering