Særligt til tillidsvalgte

Opgaver som AMR

De opgaver, du skal være med til at løse som arbejdsmiljørepræsentant, er forskellige og kommer an på, om du både sidder i et arbejdsmiljøudvalg eller blot i en arbejdsmiljøgruppe.

Særligt for AMR på offentlig overenskomst

  • Se hvilke love og aftaler, opgaverne kommer fra, og hvilke opgaver du skal være med til at løse, hvis du sidder i hhv. arbejdsmiljøgruppen på arbejdspladsen, i arbejdsmiljøudvalget/MED-udvalg på område-/forvaltningsniveau  eller i HovedMED-udvalget:

    • Arbejdsmiljøgruppen på arbejdspladsen: Arbejdsmiljøloven
    • Arbejdsmiljøudvalg eller MED-udvalg på område-/forvaltningsniveau: Arbejdsmiljøloven og lokal MED-aftale
    • Hoved-MED-udvalg: Arbejdsmiljøloven, MED-rammeaftale og lokal MED-aftale

AMRs arbejdsmiljøopgaver i udvalg (offentlig overenskomst)

Her kan du læse mere om AMR's arbejdsmiljøopgaver i de forskellige grupper og udvalg

Arbejdsmiljøgruppen
MED-udvalg
Hovedudvalget

Særligt for AMR på privat overenskomst

  • Alle arbejdspladser, der har over 9 medarbejdere, skal etablere en arbejdsmiljøorganisation. Den kan have 1 eller flere niveauer. 

    Normalt vil man sige, at det øverste niveau i arbejdsmiljøorganisationen – arbejdsmiljøudvalget - skal tage sig af de overordnede og mere strategiske opgaver, mens de enkelte arbejdsmiljøgrupper skal tage sig af de daglige operationelle opgaver på arbejdspladsen

    Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde hvor opgaverne for arbejdsmiljøorganisationen er beskrevet

Arbejdsmiljøorganisationens opgaver (privat overenskomst)

Her kan du læse om arbejdsmiljøorganisationens overordnede opgaver og daglige opgaver. Arbejdsmiljøorganisationen er ledelse og medarbejdere, der samarbejder om at skabe et godt arbejdsmiljø. 

Arbejdsmiljøorganisationens daglige opgaver
Arbejdsmiljøorganisationens overordnede opgaver

Mere om rollen som AMR

Tillidsvalgt

Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.

Rollen som AMR

Få et overblik over, hvilke regler og vilkår, der gælder for dig som arbejdsmiljørepræsentant.

Kontakt FOA