OK24: Dine løn- og ansættelsesvilkår

Ur-afstemningen om løn- og ansættelsesvilkår for offentligt ansatte er slut: FOAs medlemmer har godkendt de nye overenskomster, der gælder til og med 31. marts 2026.


Medlemmerne har talt: Ja til OK24

FOAs medlemmer har sagt ja til de nye overenskomster på det offentlige arbejdsmarked. 82,3 procent stemte for, mens 17,7 procent har stemt mod. Med 93.497 optalte stemmer ligger den samlede stemmeprocent på rekordhøje 67 procent.

Se nyhed på fagbladetfoa.dk:

Det får du med din nye overenskomst

Vælg sektor (og arbejdssted) og se OK24-forliget for din faggruppe:

Social-Sundhed (kommune)
Social-Sundhed (region)
Pædagogisk (kommune)
Pædagogisk (region)
Kost-Service (kommune)
Kost-Service (region)
Teknik-Service (kommune)
Teknik-Service (region)
Staten
Elev (kommune)
Elev (region)

Fremtidens dagpleje

Få svar på spørgsmål om dagplejens nye overenskomst.

Læs mere
Mere lighed løfter os alle - OK24

Hvad skete hvornår i OK24-forløbet?

Medlemsdebat og indsamling af krav

Maj - oktober 2023: 

Der udsendtes et debatoplæg og FOAs lokale fagforeninger indsamlede medlemmernes krav, bl.a. via lokale medlemsmøder, regionale debatmøder og en digital kravsindsamling.

Se oplæg til medlemsdebat om OK24

Udtagelse og behandling af krav

Oktober - december 2023:

FOAs hovedbestyrelse har afholdt strategimøde, hvor de indsamlede krav blev diskuteret og prioriteret. Nogle krav blev efterfølgende koordineret med andre fagforeninger i Forhandlingsfælleskabet inden endelig udtagelse.

Se FOAs krav til de nye overenskomster

Forhandlinger med arbejdsgiverne

Januar - marts 2024: 

Arbejdsgiverne og lønmodtagerne mødtes med hver deres krav og forhandlede for at opnå et forlig.

Da parterne blev enige om et forlig, blev det sendt til afstemning blandt FOAs medlemmer. 

Se alle overenskomstforlig

Afstemning om forligsresultatet

Marts-april 2024:

67% af de stemmeberettigede FOA-medlemmer deltog i afstemningen, der foregik fra 21. marts til 14. april.

82,3% stemte ja, 17,7 stemte nej til OK24-forligene.

Dermed gælder de nye overenskomster med tilbagevirkende kraft fra 1. april 2024 til og med 31. marts 2026.

Bliv klogere på OK24-forligene

Dyk ned i de samlede overenskomstforlig, som FOA har indgået eller se materiale fra de afsluttede webinarer:

Se slides og video fra webinarerne
Se alle OK24-dokumenter

Hvor meget stiger min løn?

Fagbladet FOA har regnet på OK24-forliget for flere af FOAs faggrupper. Se en række eksempler på, hvad aftalerne betyder for ansatte på fuldtid:

Læs artiklen på fagbladetfoa.dk

Det skriver Fagbladet FOA om OK24

"Det var meget godt, at der blev tænkt på os": Sådan har årets lønforhøjelser påvirket tre faggrupper
Du får en ny chance: Frist for at vælge mellem seniorbonus og seniordage udsættes
Din løn stiger igen: Oktober giver anden runde af OK24-lønstigningerne
Nyt vagttillæg i regionerne forsinkes: Men pengene kommer 
Nu får pædagogen Rasmus sin første lønforhøjelse efter OK24: Så meget stiger han
Målstregen er i sigte: Nu får du din lønforhøjelse
Dagplejere bekymret over lokale forhandlinger – Sektorformænd maner til ro: ”Vi står ikke med et blankt stykke papir”
OK24-lønstigning: Se hvad Ida, Pernille, Karen, Britta og Randi får ud af de nye aftaler
To uenige dagplejere er enige om én ting: Her er det største problem for dagplejens fremtid 

Nyheder om OK24

Se pressemeddelelser og nyheder fra FOA

Nyheder

Pressemeddelelser

FOAs krav til OK24

Se de oprindelige krav til de nye overenskomster:

Trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår

Hvad betyder den indgåede trepartsaftale for mine løn- og arbejdsvilkår?

Find svar her