Se og hør video med Kira Nymark Madsen og Liselotte Kjærup-Nielsen, som fortæller hvad det vil sige at blive valgt til netværksledelsen og til repræsentantskabet og hvem der kan vælges.
Valg til netværksledelse i region, kommuner og til FOA Nordjyllands repræsentantskab
I FOA Nordjylland skal vi snart vælge nye netværksledelser til netværkene i kommunerne Thisted, Morsø, Vesthimmerland, Jammerbugt, Rebild og Aalborg samt til Region Nordjylland. Vi skal også vælge repræsentanter til FOA Nordjyllands repræsentantskab.
Af: Inge-Marie Krøier
Det er vigtigt, at du deltager, så vi kan få besat alle poster.
FOA Nordjyllands tillidsvalgte kan vælges til både netværksledelse og repræsentantskab, men ønsker man udelukkende at blive valgt til repræsentantskabet forudsætter det ikke valg til netværksledelsen og modsat.
Her på siden kan du se to korte videoer om henholdsvis valg til netværksledelsen og valg til repræsentantskabet. Det er fællestillidsrepræsentant Kira Nymark Madsen og Liselotte Kjærup-Nielsen, som fortæller hvad det handler om og hvem der kan vælges.
Formål med netværkene
Netværkene skal gøre FOA Nordjylland mere nærværende og handlekraftig. De består af tillidsvalgte og medlemmer, der bor og arbejder i kommunerne og regionen. Tillidsvalgte leder netværkene i samarbejde med FOA Nordjyllands politiske ledelse.
Netværkene er for dem, som ønsker at deltage i faglige, politiske og sociale medlemsarrangementer med kollegerne og samtidig interesserer sig for kommunernes og regionens arbejde.
Valg til netværksledelsen
Ved valg til netværksledelsen kan fællestillidsrepræsentanter (FTR), tillidsrepræsentanter (TR) og arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) vælges. Netværksledelsen vælges på årsmødet og består af 3-8 personer. Valgene er for 2 år, mens suppleanter vælges for 1 år.
Valg til FOA Nordjyllands repræsentantskab
Valg til FOA Nordjyllands repræsentantskab foregår blandt fællestillidsrepræsentanter og tillidsrepræsentanter, der arbejder i den pågældende kommune eller region.
Vi opfordrer alle medlemmer til at deltage i årsmøderne og valgprocesserne for at sikre, at alle poster bliver besat.
Alle der vælges til netværksledelse eller repræsentantskab bliver kompenseret for løn og kørsel til de 3-4 møder, der holdes årligt.